Haku
Naisten ja miesten palkkaerojen kaventamiseen tarvitaan monia keinoja
Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut kunta- ja hyvinvointialoilla noin 8 prosenttiyksikköä vuosina 1997–2023. Suunta on oikea, mutta muutos vie aikaa. Vuoden 2022 sopimusratkaisu vauhditti positiivista kehitystä. KT on arvioinut, että palkkaohjelmat pienentävät palkkaeroa vajaat 2 prosenttia vuosina 2023–2027.
Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus)
Painettu sopimuskirja julkaistaan vuoden 2026 alussa. Siihen odotetaan neuvottelutulosta tasopalkkamääräyksistä, joista neuvotellaan syksyllä 2025. Sopimusmuutoksista on kerrottu KT:n yleiskirjeessä 16/2025.
Sote-alan jäsenyritykset soveltavat SOTE-sopimusta KT:n yrityssektorin sosiaali- ja terveydenhuollon työehtosopimuksessa 2025–2028 sovituin poikkeuksin.
3 asiaa, jotka varhaiskasvatuslaissa pitäisi korjata
Varhaiskasvatuksessa kärsitään työvoimapulasta, kun tehtäviin ei riitä päteviä hakijoita. Samaan aikaan kansallisena tavoitteena on nostaa varhaiskasvatukseen osallistuvien lasten osuutta. Vuonna 2030 voimaan tuleviin henkilöstömitoituksen kiristyksiin ei tulla yltämään.
Kunta-alan muusikkojen virka- ja työehtosopimuksien ja kunta-alan näyttelijöiden työehtosopimuksen paikalliset järjestelyerät ja yleiskorotukset 1.6.2024
Tässä ohjeessa selostetaan
- yleiskorotus 1.6.2024 lukien
- paikallinen järjestelyerä 1.6.2024
- tarkennus näyttelijöiden työehtosopimuksen yleiskirjeestä 13/2022
Ritva Viljanen Vantaan kaupunginjohtajaksi
KT:n valtuuskunnan puheenjohtaja Ritva Viljanen on valittu Vantaan kaupunginjohtajaksi.