Haku
Hyvinvointialueet uudistavat palveluitaan – liikkuvat ja etäpalvelut tuovat hoidon lähemmäs asiakkaita
Hyvinvointialueet lisäävät liikkuvia ja etäpalveluita. Tavoitteena on helpottaa hoitoon pääsyä ja tarjota palveluita esimerkiksi harvaan asutuilla alueilla.
Liikkuvat palvelut, etävastaanotot ja etätyö hyvinvointialueilla -selvityksen tulosten julkistamiswebinaari
Hyvinvointialueiden liikkuvista palveluista, etävastaanotoista ja etätyökäytännöstä on tehty selvitys, jonka tulokset julkaistaan webinaarissa. Tervetuloa kuulemaan uutta tietoa hyvinvointialueilta!
Kuntien ja hyvinvointialueiden työtä kehitetään vauhdilla, tänään palkitaan innostavimpia kehittämistekoja
Ennätysvuosi toi 269 uutta kehittämistekoa Tekojen torille. Julkisen työn monipuolisia kehittäjiä palkitaan tänään Tärkeissä töissä -gaalassa Helsingin Pörssitalolla.
Kunnat ottavat työllisyyspalveluista vastuun haastavassa tilanteessa
Vuodenvaihteessa toteutuva TE-uudistus vaikuttaa merkittävästi esimerkiksi työttömien ja yritysten palveluihin. Kuntien rahoituksesta valtio leikkaa jo heti alussa 100 miljoonaa, vaikka työttömiä on aiempaa enemmän.
KT:n infotilaisuus: Lyhyt katsaus SOTE-sopimuksen ja HYVTESin tasopalkkajärjestelmiin
Infotilaisuus järjestetään perjantaina 16.1.2026 klo 9–11 webinaarina.
Tilaisuus on kohdistettu hyvinvointialueiden ja hyvinvointiyhtymien työnantajien edustajille: KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon asiantuntijat sekä henkilöstöpäälliköt ja -johtajat. Infotilaisuutta ei ole tarkoitettu KT:n yritysjäsenille, joille järjestetään oma erillinen infotilaisuus.
Hyvinvointialueiden palkkaus uudistuu – muutos koskee noin 200 000:ta palkansaajaa
Uudet palkkausjärjestelmät tulevat käyttöön hyvinvointialueiden kahdessa suurimmassa työ- ja virkaehtosopimuksessa. Uudistuksen toimeenpanoon käytetään aiemmin sovittuja palkkaeriä.
Irtisanomiseen riittää jatkossa asiallinen syy
Irtisanomisperusteisiin tulee muutoksia tammikuussa. Henkilöperusteiseen irtisanomiseen riittää jatkossa asiallinen syy. Työsopimuslaista poistuu vaatimus asiallisesta ja painavasta syystä.
Uuden tasopalkkajärjestelmän toimeenpano alkaa hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä
Toimeenpano alkaa palkkaustyöryhmien perustamisella. Muutoksen toteuttavat paikallisella tasolla työnantajan ja palkansaajien edustajat yhdessä.
Valmiuslain on turvattava henkilöstön saatavuus poikkeusoloissa laajalla keinovalikoimalla
Valmiuslain uudistaminen on välttämätöntä, jotta kunnat ja hyvinvointialueet pystyvät järjestämään palvelunsa ja huolehtimaan tehtävistään niiden vaatimalla henkilöstöllä myös poikkeusoloissa. Työnantajan näkökulmasta on oleellista turvata henkilöstön riittävyys tilanteissa, joissa työn teettämisen määrä voi kasvaa ja tarpeet muuttua.