Haku
Kunnallisen esimiehen työsuhdeopas
Kunnallisen esimiehen työsuhdeoppaassa kerrotaan tärkeimmistä työsuhteen alkamiseen ja päättymiseen liittyvistä asioista. Oppaassa käydään myös läpi työnantajan ja työntekijän keskeisimmät oikeudet ja velvollisuudet. Oppaasta on neuvoteltu asianomaisten työntekijä- ja viranhaltijajärjestöjen kanssa ja sen sisällöstä on saavutettu yksimielisyys.
Tietosuoja ja terveydentilaa koskevien tietojen käsittely
Työelämän tietosuojasta annetun lain 5 pykälässä säädetään siitä, miten työnantaja saa käsitellä työntekijän ja työnhakijan terveydentilaa koskevia tietoja. Tietoja saavat käsitellä vain ne henkilöt, jotka valmistelevat niiden pohjalta päätöksiä tai panevat niitä täytäntöön.
Julkisen työn arvo ja merkitys ovat suuria
Julkinen arvo tarkoittaa julkisesta toiminnasta ja palvelutuotannosta syntyvää arvoa yhteiskunnalle, yksilöille, yhteisöille ja elinkeinoelämälle. Keskustelua julkisesta arvosta – siis siitä, mitä toiminnalla saadaan aikaan – käydään liian vähän. Julkista arvoa tarkastellaan liian usein vain siitä aiheutuvien kustannusten tai menojen kautta, tai vasta siinä vaiheessa, kun sitä on tarjolla jo liian vähän.
Kunta-alan parhaat kehittäjät ja työntekijät palkittiin
KT Kuntatyönantajien ja kunta-alan pääsopijajärjestöjen KunTeko 2020 -ohjelma palkitsi kymmeniä kuntaorganisaatioita ja työntekijöitä. Palkitsemisella nostetaan esille kunta-alalla tehtävää työtä työelämän kehittämisessä sekä juhlitaan onnistumisia.
Sopimusneuvottelut 2025
Kunta- ja hyvinvointialan työ- ja virkaehtosopimukset ovat voimassa 30.4.2025 saakka. Neuvottelut uusista sopimuksista alkoivat tiistaina 11. maaliskuuta. Alan sopimukset koskevat noin puolta miljoonaa palkansaajaa.
Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat työperäistä maahanmuuttoa
… työministeri Arto Satosen delegaatiomatkalle Vietnamiin ja Filippiineille. Matkan tarkoituksena oli luoda toimivia ja … ETA-maiden ulkopuolelta, erityisesti Intiasta, Vietnamista, Filippiineiltä ja Brasiliasta. Valmistelua johtaa työ- ja elinkeinoministeriö yhteistyössä Business Finlandin Work in Finland -yksikön kanssa. Myös kunnat ja …
Palveluntarjoajan valinta kansainvälisessä rekrytoinnissa
Kansainvälisen rekrytoinnin voi toteuttaa joko itse tai yhteistyökumppanin kanssa. Kun valitset rekrytointikumppania, on tärkeää arvioida kumppanin vastuullisuutta, osaamista ja luotettavuutta.