Haku
Sovinto Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän henkilöstön palkkojen yhdenmukaistamisesta
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT ja alan pääsopijajärjestöt ovat päässeet sopuun Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymän palkkojen yhdenmukaistamisesta. Sovinnon ansiosta vältetään kallis ja aikaa vievä oikeusprosessi.
Sovinto Essoten palkkaharmonisaatiota koskevaan kiistaan/erimielisyyteen
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja pääsopijajärjestöjen edustajat ovat neuvotelleet Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Essoten KVTES:n ja SOTE-sopimuksen kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen harmonisointia ja perusteettomia palkkaeroja koskevan erimielisyyden ratkaisemisesta sovinnollisesti. Neuvottelut on aloitettu pääsopijajärjestöjen pyytämien keskusneuvottelujen perusteella syksyllä 2020.
Miten määritellään työsuojelun yhteistoimintahenkilön työpaikka tai toiminta-alue?
… ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta (44/2006) Finlexissä > …
Työnantajamuutokset 1.1.2019 ja samaan aikaan voimaan tulevat sopimuskorotukset
KT:lle on tullut kysymyksiä siitä, miten menetellään 1.1.2019 lukien voimaan tulevan paikallisen järjestelyerän laskemisessa ja neuvottelemisessa, kun henkilökuntaa siirtyy samasta ajankohdasta liikkeen luovutuksella kunnalliselta työnantajalta toisen kunnallisen työnantajan palvelukseen.
Ohjeita yhteistoimintaan kuntatyönantajille verkosta
KT:n nettisivuilla on julkaistu Kunta-alan yhteistoiminta tutuksi -ohjeistus, jossa kerrotaan yhteistoimintaan sekä yhteistoimintaneuvotteluihin liittyvistä pelisäännöistä ja käytännöistä.
Naiset pitävät hyvinvointiyhteiskunnan pyörät pyörimässä
Kuntien ja hyvinvointialueiden elintärkeät palvelut eivät pyörisi ilman naisia. Kunta- ja hyvinvointialan työntekijöistä naisia on yli 80 prosenttia. Keitä he tilastojen valossa ovat?