Seuraa kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluita >
JUURI NYT
Haku
Venäjän hyökkäys Ukrainaan ei oikeuta syrjintään työpaikoilla
… arvojemme ja periaatteidemme mukaisesti ja tukevat yhteiskuntaamme, tulee meidän osoittaa olevamme arvojemme arvoisia … arvojemme ja periaatteidemme mukaisesti ja tukevat yhteiskuntaamme, tulee meidän osoittaa olevamme arvojemme arvoisia …
Koronapandemia kuormittaa jatkossakin työpaikkoja
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt EK, KT ja KiT, SAK, Akava ja STTK ehdottavat valtiovallalle, että hallitus antaa pikaisesti eduskunnalle lakiesityksen koronapandemian perusteella säädettyjen seuraavien säädösten voimassaolon jatkamisesta vuoden 2022 loppuun saakka:
Tartuntatautilain 48 a §:n voimassaolo päättyy 31.12.2022
Koronaministerityöryhmä päätti lokakuussa 2022, ettei se esitä tartuntatautilain 48 a §:n säännöksen voimassaolon jatkamista. Näin ollen väliaikainen tartuntatautilain määräys on voimassa ajalla 1.1.2022-31.12.2022, eikä sitä voida enää soveltaa 1.1.2023 alkaen.
Liikkuva työelämä -viikko muistuttaa työn tauottamisen tärkeydestä
… sillä ne parantavat jaksamista ja työhyvinvointia. Liikunta kuuluu myös työelämään Opetus- ja kulttuuriministeriö … sillä ne parantavat jaksamista ja työhyvinvointia. Liikunta kuuluu myös työelämään Opetus- ja kulttuuriministeriö …
JHL ja Jyty tuomittiin hyvityssakkoihin Turun ulosmarssista
Työtuomioistuin on todennut laitottomaksi tukityötaistelun, jonka JHL ja Jyty järjestivät 29. marraskuuta 2021 Turussa. Turun kaupungin työntekijöitä osallistui kolmetuntiseen ulosmarssiin. Tukityötaistelun järjestäneet järjestöt tuomittiin hyvityssakkoihin.
Työnantajille koituvia kustannuksia ei pidä lisätä
Tasa-arvolain palkka-avoimuutta koskevien säännösten uudistamista valmistellut työryhmä on jättänyt erimielisen mietinnön. KT katsoo, ettei tasa-arvolain uudistamiseen ole tarvetta mietinnössä esitetyillä tavoilla.