På svenska

Haku

Rajaa hakua
UKK
KVTES
LS
SOTE-sopimus

Työntekijä on saanut koronan kotitestistä positiivisen tuloksen. Työntekijällä ei ole oireita. Kuinka työnantajan tulee tässä tilanteessa toimia?

… mukaan viranhaltijalla/työntekijällä on oikeus saada virka-/työvapaata (sairauslomaa), jos hän on sairaudesta, … johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta virkaansa/työtään. KVTES:n V luvun 1 §:n 2 momentin mukaan …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/sote/korona-positiivinen-tulos-kotitestista-tyo
UKK
KVTES

Kunnalla on tarve siirtää omaa henkilöstöään kuntavaalien 2021 vaalitoimitsijoiksi. Voiko kunta tehdä siirron ilman työntekijän suostumusta vallitseva koronatilanne huomioiden?

… 23 §:n mukaan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen ottamisesta päättävä kunnan viranomainen voi … vaalitoimitsijan tehtävissä ko. tehtävässä sovellettavaa virka- ja työehtosopimusta. Näin toimitaan esimerkiksi …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/kvtes/siirto-vaalitoimitsijaksi-turvallisuus-korona
UKK
KVTES
LS
SOTE-sopimus

Miten palkanmaksun osalta toimitaan tilanteessa, jossa tartuntatautilain 48 a §:n suojaa vailla oleva työntekijä suostuu työnantajan tarjoaman muun työn vastaanottamiseen?

… olennaisesti muuttuu vähintään kahden viikon ajaksi toiseen virkaan tai tehtävään siirtymisen tai tehtävien … on tarjottu lomauttamisen vaihtoehtona tai toiseen virkaan siirtymishetki. Kun työnantaja tarjoaa ilman …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/sote/rokotesuoja-palkan-muuttuminen
UKK
KVTES
LS
SOTE-sopimus

Työnantaja pystyy tarjoamaan ilman tartuntatautilain 48 a §:n tarkoittaa suojaa olevalle työntekijälle vain lyhyitä sijaisuuksia. Kuinka palkanmaksun osalta toimitaan?

… olennaisesti muuttuu vähintään kahden viikon ajaksi toiseen virkaan tai tehtävään siirtymisen tai tehtävien … on tarjottu lomauttamisen vaihtoehtona tai toiseen virkaan siirtymishetki. Työnantajan on hyvä huomioida, että …
https://www.kt.fi/sopimukset/ukk/sote/ilma...-suojaa-oleva-tyontekija-sijaisuuksien-palkka