Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Ohjeita yhteistoimintaan kuntatyönantajille verkosta
KT:n nettisivuilla on julkaistu Kunta-alan yhteistoiminta tutuksi -ohjeistus, jossa kerrotaan yhteistoimintaan sekä yhteistoimintaneuvotteluihin liittyvistä pelisäännöistä ja käytännöistä.
II Palkka
… peruspalkka. Hinnoittelutunnus ja peruspalkka määräytyvät virkanimikkeen ja asianomaisissa palkkamääräyksissä …
I Viran-/toimenhaltijoiden palkka ja työaika
… Muu soveltuva tutkinto tai erivapaus kansanopistonopettajan virkaan Soveltamisohje Työnantaja ja opettaja, johon on …
I Viran-/toimenhaltijoiden palkka ja työaika
… Muu soveltuva tutkinto tai erivapaus kansanopistonopettajan virkaan Soveltamisohje Työnantaja ja opettaja, johon on …
Liite 1 Terveyskeskusten lääkärit
… 1 § a Palkkahinnoittelu 1.8.2020 lukien Lääkärin virkanimike/tehtävä Peruspalkka, € 1 … 2 655,23 1 § b Palkkahinnoittelu 1.4.2021 lukien Lääkärin virkanimike/tehtävä Peruspalkka, € 1 …
Miten koronavirus tulee huomioida työpaikan riskien arvioinnissa?
… ja hyvinvointialueen viranhaltijasta sekä kunnallisia virka- ja työehtosopimuksia. Työnantajan on hyvä huomioida …
KT-yhteyshenkilöiden yhteystiedot
… /hyvnvointiyhtymä / yritys KT-yhteyshenkilön nimi Virka-asema Yhteystiedot Lähiosoite Postinumero ja …
Millainen on hyvinvointialueiden tarina?
Uuden edessä meillä ei ole varmuutta siitä, miten asiat tulevat menemään. On oletuksia ja ristiriitaisia käsityksiä. On siedettävä epävarmuutta. Onko hyvinvointialueuudistus menestys vai jotain epämääräistä? Toteutuvatko nopean uudistusaikataulun uhat? Saavutetaanko uudistuksessa ne tavoitteet, joita sille on asetettu?
Hyvinvointialueet tulevat – muutos onnistuu hyvällä johtamisella ja vertaistuella
Hyvinvointialueuudistus etenee nyt vääjäämättä eduskunnassa. Näyttää vahvasti siltä, että valmista on tällä kertaa tulossa. Kesälomien jälkeen astutaan sote-uudistusten historiassa kulkemattomalle tielle – suunnittelusta toteutukseen. Soteliiderit-hanke tarjoaa jatkossakin tukea sote-työnantajille ja hanke on uudessa vaiheessa entistäkin ajankohtaisempi.