Haku
Häiritsevä palaute -sivusto antaa ohjeita ja tukea vihapuheen käsittelyyn
Uusi Häiritsevä palaute -verkkosivusto tarjoaa apua työhön liittyvän kuormittavan palautteen käsittelyyn ja ennaltaehkäisyyn. Sivusto korostaa, että häiritsevä palaute ei ole yksittäisen työntekijän ongelma, vaan koskee koko organisaatiota.
Kunta-alan yt-neuvottelujen määrä kääntyi kasvuun
Useassa kunnassa kamppaillaan vaikean taloustilanteen kanssa. Tämä näkyy muun muassa yt-neuvottelujen määrissä.
Neuvottelut ja tiivis edunvalvonta leimasivat KT:n vuotta 2018
Juuri julkaistu vuosikertomuksemme kertoo, miten KT hoiti kuntatyönantajien edunvalvontaa vuonna 2018. Sopimusneuvotteluissa saavutettiin neuvottelutulos helmikuussa. Lisäksi vaikutimme yli sadassa työryhmässä.
Kunta-alalle kilpailukykysopimuksen mukaiset neuvottelutulokset
KT Kuntatyönantajat sekä kunta-alan pääsopijajärjestöt Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Kunta-alan Unioni ja Kunta-alan koulutettu hoitohenkilöstö KoHo ovat päässeet sopimukseen kunta-alan työ- ja virkaehtosopimuksista, jotka toteuttavat työmarkkinakeskusjärjestöjen helmikuussa neuvottelemaa kilpailukykysopimusta. Kunta-alan sopimusten piirissä ovat kaikki kuntien ja kunta-yhtymien 422 000 palkansaajaa.
Vanhempainpäivärahoihin muutoksia
Huhtikuun 2019 alussa tulee voimaan vanhempainpäivärahoja koskevia muutoksia.
Työttömyysvakuutusrahasto teki erinomaisen tuloksen vuonna 2018
Suomen talouden myönteinen kehitys näkyi Työttömyysvakuutusrahaston taloudessa. Rahaston vuoden 2018 tilinpäätös oli ennakoitua parempi ja mahdollisti suhdannepuskurin kasvattamisen.
Kuntapohjalla eteenpäin
Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistaminen siirtyy kevään eduskuntavaaleissa valittavan eduskunnan ja uuden hallituksen tehtäväksi. Kuntaliiton hallitus pitää mahdollisena etenemistä kuntien ja kuntayhtymien pohjalta ja lainsäädäntöä edelleen kehittäen.
Työsuojelupäälliköt edistävät työturvallisuusjohtamista työpaikoilla
KT:n työsuojelupäällikköjen verkosto kokoontui 1.4.2019 Kuntatalolle Helsinkiin. Päivän keskeisiä keskustelunaiheita olivat työturvallisuusjohtaminen, turvallisuuskulttuurin kehittäminen ja tiedolla johtaminen.
Työmarkkinakeskusjärjestöiltä yhteinen ehdotus työelämän kehittämiseksi työn ja teknologian murroksessa
Seitsemän työmarkkinakeskusjärjestöä esittää tänään julkistetussa ehdotuksessaan monivuotisen työelämän kehittämisohjelman käynnistämistä seuraavalla hallituskaudella.
Muutoksia henkilötietojen käsittelyyn työelämässä
Työelämän tietosuojalain muutokset tulivat voimaan huhtikuun alussa. Ne tehtiin, koska lakia oli täsmennettävä EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen, henkilötietolain kumoamisen ja rikoslain muutosten vuoksi. Muutokset koskevat muun muassa työntekijän terveydentilaa koskevien tietojen säilyttämistä ja kameravalvontaa.