Kevan jäsenyhteisöjen työnantajien eläkemaksu kasvaa hieman 2026 – katso yhteenveto kaikista työnantajamaksuista

Vuonna 2026 kokonaismaksu on arviolta 26,6 prosenttia Kevan jäsenyhteisöjen palkkasummasta, kun se vuonna 2025 oli arvion mukaan 26,80 prosenttia.

Palkkaperusteinen maksu seuraa TyEL:n keskimääräistä maksua ja on 24,4 prosenttia palkoista sisältäen työnantajan ja työntekijän eläkemaksun. Työnantajan palkkaperusteinen eläkemaksu on keskimäärin 17,10 prosenttia. Tämä sisältää työnantajakohtaisen työkyvyttömyyseläkemaksun, joka on keskimäärin 0,8 prosenttia palkoista.  

Kevan jäsenyhteisöillä työnantajan osuus palkkaperusteisesta eläkemaksusta nousee keskimäärin 0,24 prosenttiyksikköä. Nousu johtuu siitä, että 53–62-vuotiaat eivät enää maksa korotettua maksua.  Tästä sovittiin vuoden 2017 eläkeuudistuksen yhteydessä. Vuoden 2026 alusta kaikkien työntekijöiden eläkemaksuprosentti on 7,30.  

Lisäksi kunnat ja hyvinvointialueet maksavat vuonna 2026 tasausmaksua arviolta 2,2 prosenttia palkkasummasta. Tasausmaksu alenee edellisvuoteen verrattuna 24 miljoonaa euroa ja on 553 miljoonaa euroa. Jäsenyhteisöiltä perittävää tasausmaksua alennettiin 0,15 prosenttiyksikköä.

Kuntien osuus tasausmaksusta on 48,7 prosenttia ja hyvinvointialueiden 51,3 prosenttia.

KT on ollut laajalti mukana sopimassa vuoden 2026 työeläke- ja muista sosiaaliturvamaksuista. KT kuuluu Kevan hallitukseen ja on siellä pyrkinyt määrätietoisesti alentamaan työnantajien eläkemaksua.  

Yksityisalojen työeläkevakuutusmaksu 2026

KT on ollut yhdessä muiden työmarkkinakeskusjärjestöjen (KT, EK, SAK, Akava, STTK) kanssa sopimassa ehdotuksesta yksityisalojen työeläkevakuutusmaksun tasosta.

Varsinainen TyEL-maksu on 24,4 prosenttia ja se säilyy samalla tasolla kuin vuonna 2025.  

Vuonna 2025 yksityisen sektorin työnantajilta perittiin tämän lisäksi vuonna 2020 käytössä olleen tilapäisen työnantajamaksun viimeinen takaisinmaksuerä.  

Takaisinmaksuerän suuruus vuonna 2025 oli 0,45 prosenttia, joten yksityisaloilla perittävä TyEL-työeläkemaksu vuonna 2025 oli kokonaisuudessaan keskimäärin 24,85 prosenttia maksun perusteena olevasta palkasta. Kevan jäsenyhteisöjen palkkaperusteisessa eläkemaksussa ei ole otettu huomioon tätä tilapäistä korotusta (koronaosaa).

Työnantajan keskimääräinen maksu vuonna 2026 on 17,10 prosenttia.

Sairausvakuutus- ja työttömyysvakuutusmaksuissa pientä nousua

KT:lla on edustaja myös työttömyysvakuutusmaksua sopivassa ryhmässä.

Työttömyysvakuutusmaksun maksuprosentit vuonna 2026 ovat 0,31 prosenttia palkkasummarajaan asti ja 1,23 prosenttia palkkasummarajan ylittävältä osalta.  

Kunta-alan työttömyysvakuutusmaksu on keskimäärin 1,15 prosenttia, hyvinvointialan 1,23 prosenttia

KT:n yritysjäsenten keskimääräinen työttömyysvakuutusmaksu on 0,91 prosenttia vuonna 2026.

Hyvinvointialueet ovat henkilöstömäärältään kuntia ja kuntayhtymiä suurempia työnantajia. Siksi niiden työttömyysvakuutusmaksu on keskimäärin kunta-alan maksua korkeampi. Palkkasummaraja on ensi vuonna 2 509 500 euroa.

Kunta- ja hyvinvointialalla työnantajan sairausvakuutusmaksu on 1,91 prosenttia. Maksu nousee 0,04 prosenttiyksikköä vuoteen 2025 verrattuna.  

Yhteenveto työnantajan sosiaalivakuutus- ja työttömyysmaksuista vuonna 2026 

 *Kunta-alan palkkasummasta reilu 8 prosenttia on valtion eläkejärjestelmän piirissä. Maksua ei ole vahvistettu vuoden 2026 osalta.  
**Keskiarvo tarkentuu, kun valtion eläkejärjestelmän kuntasektorin maksu vahvistetaan.