Työ- ja oppimiskyvyllä työhyvinvointia

Koulutuksen kohderyhmä ja tavoitteet

KT-yhteyshenkilöt, henkilöstöhallinnon ja hallinnon asiantuntijat, esihenkilöt, lähiesihenkilöt ja -johtajat, henkilöstöpäälliköt ja -johtajat, toimialajohto, ylin johto, kehittämisen asiantuntijat, työsuojelupäälliköt.

Koulutuksen tavoitteena on:

• lisätä ymmärrystä työ- ja oppimiskyvystä osana työhyvinvointia
• tunnistaa työnantajan ja työntekijän roolit työkyvyn ja oppimisen tukemisessa
• antaa valmiuksia käsitellä rekrytointiin, työkykyyn ja osaamiseen liittyviä tilanteita työelämässä

Koulutuksen keskeiset sisällöt

• työ- ja oppimiskyvyn kokonaisuus ja kontekstisidonnaisuus
• työkyky rekrytoinnissa, syrjinnän kielto ja kohtuulliset mukautukset
• osatyökykyisten työnhakijoiden tukipalvelut ja sopimuskäytännöt
• oppimiskyvyn tukeminen palvelussuhteen eri vaiheissa ja työntekijän valmius oppia
• työnantajan velvoitteet ja oikeudet työkykyyn liittyvissä haasteissa
• oikeustapauksia työkyvyn olennaisen alentumisen tilanteista

Kouluttajina ovat KT:n osaamisen ja koulutuspolitiikan asiantuntija Mertzi Bergman, työmarkkinajuristi Minna Salli ja johtava työvoimapolitiikan asiantuntija Patrik Tötterman.

Lisätiedot ja ilmoittautuminen

Koulutus on KT:n jäsenyhteisöille maksuton. Koulutukseen ilmoittaudutaan henkilökohtaisilla Linja-tunnuksilla.  

Siirry tästä ilmoittautumaan KT Linjaan>

Mikäli sinulla ei vielä ole tunnuksia KT Linjaan, voit pyytää niitä osoitteesta toimisto@kt.fi.

Ilmoittautuminen koulutukseen on 20.4. klo 16 mennessä, minkä jälkeen emme valitettavasti voi ottaa vastaan ilmoittautumisia.

Osallistujan webinaarilinkki lähetetään ilmoittautuneille koulutusta edeltävänä päivänä.  

Esitysmateriaalit ovat saatavilla KT Linjassa ennen koulutusta, viimeistään koulutuspäivänä. Tästä koulutuksesta tehdään tallenne. Materiaalit ovat saatavilla KT Linjassa 60 vrk.