KT:n vuosikertomus 2025
KT:n toimintavuotta 2025 leimasivat erityisesti laajat työ- ja virkaehtosopimusneuvottelut, uusien palkkausjärjestelmien käyttöönotto sekä jäsenmäärän voimakas kasvu.
KT:n vuoden 2025 merkittävimpiin saavutuksiin kuuluivat onnistuneet sopimusneuvottelut. Kunta- sekä hyvinvointialalle syntyi pitkä työrauha, joka jatkuu vuoteen 2028 asti.
Yksi vuoden suurimmista uudistuksista oli tasopalkkajärjestelmä, joka otettiin käyttöön KVTESissä ja OVTESin varhaiskasvatuksen opetushenkilöstöllä.
KT antoi vuoden aikana 117 lausuntoa ja oli mukana useissa kolmikantaisissa työryhmissä.
Vuoden 2025 aikana KT osallistui aktiivisesti hallituksen työelämä- ja sosiaaliturvauudistusten valmisteluun.
Loppuvuodesta 2025 KT:n hallitus hyväksyi uuden strategian tuleville vuosille.
KT:n jäsenmäärä kasvoi voimakkaasti
KT:n asiakaskunta laajeni voimakkaasti erityisesti yritysjäsenten kasvun myötä. KT:ssä oli vuoden 2025 lopussa lähes 800 jäsentä.
Jäsenmäärän kasvu, uudet sopimukset ja tasopalkkajärjestelmä näkyivät myös palveluiden suurena kysyntänä. KT vastasi vuoden aikana yli 17 000 palvelusähköpostiin ja järjesti kymmeniä koulutuksia jäsenilleen.
