Sök
Genom sin intressebevakning sörjer KT för sina medlemsorganisationers verksamhetsförutsättningar
KT ger sina medlemsorganisationer stöd i uppgiften som arbetsgivare och utarbetar redskap för en bra personal- och arbetsgivarpolicy. Målet med vårt intressebevakningsarbete är att trygga verksamhetsförutsättningarna för våra medlemsorganisationer i en komplex omvärld.
Språkkraven inom social- och hälsovårdssektorn får inte skärpas genom reglering
Social- och hälsovårdssektorn hotas av en allt större brist på arbetskraft under de närmaste åren, och för att lösa den behövs utöver fler utbildningsplatser också arbets- och utbildningsrelaterad invandring. Skärpta språkkrav inom sektorn skulle förvärra situationen ytterligare.
Yrken inom välfärdssektorn
Inom välfärdssektorn finns det ungefär 3 000 olika yrkesbeteckningar som baserar sig på Kevas yrkesbeteckningskoder. Kevas register innehåller sammanlagt cirka 25 000 yrkesbeteckningar. Yrkesbeteckningarna har också indelats i yrkesgrupper enligt Statistikcentralens yrkesklassificering 2010 som följer den internationella ISCO-klassificeringen, vilket gör det möjligt att se på yrkena inom olika sektorer på ett lite mer allmänt plan och på ett enhetligare sätt.
Åldersfördelning bland personalen inom välfärdssektorn
Medelåldern bland de anställda inom välfärdssektorn är cirka 45 år. De visstidsanställda är betydligt yngre än de fast anställda.