Sök
KT är för ökad kunskap om jämlikhet och jämställdhet
KT framför i sitt utlåtande att den nuvarande lagstiftningen är tillräcklig för att motarbeta diskriminering i arbetslivet.
De ungas arbetshälsa stöds bäst genom att bekräfta deras resurser
Arbetshälsoinstitutet har publicerat rekommendationer för hur arbetsplatser kan stöda de ungas välbefinnandet i arbetet. I forskningsprojektet utvecklades också grupphandledning för unga anställda samt webbutbildning för chefer. Handledningen och webbutbildningen är verktyg som lär arbetsplatser att handla enligt rekommendationerna.
Mycket står på spel i AN-reformen
På tröskeln till reformen av arbets- och näringstjänsterna är det befogat att fråga vad vi väntar oss av de kommunledda arbetskraftsmyndigheterna som går utöver det staten inte har kunnat ge.
Sysselsättningsfonden föreslår betydande sänkningar i arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för år 2024
Sysselsättningsfondens styrelse beslutade 29.8.2023 föreslå för fondens förvaltningsråd att arbetslöshetsförsäkringsavgifterna för 2024 ska sänkas. Inom kommunsektorn sjunker arbetsgivarnas avgift med i genomsnitt 0,90 och inom välfärdssektorn med 0,96 procentenheter, vilket innebär besparingar på tiotals miljoner inom båda sektorerna.
Uppgörelse om harmonisering av Keusotes löner
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, Offentliga sektorns union JAU rf, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf och Social- och hälsovårdens förhandlingsorganisation Sote rf har nått en uppgörelse om harmoniseringen av löner i samkommunen för social- och hälsovård i Mellersta Nyland (Keusote) samt om en tidtabell för harmoniseringen. Keusotes styrelse godkände uppgörelsen tisdagen 29.8.2023.
Kampanjen Framstegsarenan söker Finlands innovativaste kommun eller välfärdsområde
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT och branschens huvudavtalsorganisationer sporrar återigen de anställda i kommunerna och välfärdsområdena att dela med sig av sina utvecklingsåtgärder i portalen Framstegsarenan. I kampanjen kan alla som utvecklar arbetet i kommunerna och välfärdsområdena delta genom att på plattformen beskriva hur arbetssätten och tjänsterna utvecklats på den egna arbetsplatsen.