Sök
Ändringar i lagstiftningen om reproduktiv hälsa
Tillämpningsområdet utvidgades 1.4.2024 för lagen om förteckningar och ett register över dem som i sitt yrke är exponerade för ämnen och processer som föranleder risk för cancersjukdom. I fortsättningen ska arbetsgivaren föra förteckningar över reproduktionstoxiska agenser och ett register över personer som i sitt yrke är exponerade för dessa. Dessutom träder två nya förordningar i kraft.
Kommunerna och välfärdsområdena använder redan AI för flera ändamål
AI-lösningar som producerar innehåll har snabbt vunnit terräng i arbetslivet. Enligt en färsk enkät utnyttjar kommunerna och välfärdsområdena redan artificiell intelligens bland annat för att skriva tal, nyhetsbrev, pressmeddelanden och rekryteringsannonser och för att skapa illustrationer och sammanställa personalenkäter.
Chefer kan utveckla ledningen av arbetsförmågan inom social- och hälsovården med nya verktyg
Arbetshälsoinstitutet har publicerat två nya verktyg för att utveckla ledningen av arbetsförmågan och stödja arbetstagarnas återhämtning inom social- och hälsovårdssektorn. Båda verktygen är gratis tillgängliga för arbetsplatserna.
Företagsmedlemmar som anslutit sig till KT senast 30.4 hinner påverka vid företagssektionens representantmöte
Beslut som gäller KT:s företagsmedlemmar fattas inte av kommunsektionen eller välfärdsområdessektionen, utan företagen har en egen sektion i KT:s förvaltning. Den nuvarande företagssektionen har varit verksam sedan 2021. I maj utses nya medlemmar till sektionen.
Arbetsskiftsplanering minskar belastningen och ökar säkerheten inom vården
Trafikljusmodellen för arbetstider hjälper arbetsgivarna att bedöma hur belastande arbetsskiften är. Modellen bygger på nationella rekommendationer om arbetsskiftsergonomi som Arbetshälsoinstitutet nyligen har uppdaterat. Nya forskningsresultat visar att efterlevnad av rekommendationerna leder till minskad belastning.
KT:s breda urval kurser stöder arbetsgivarkompetensen
Delta i höstens utbildningar! För första gången publiceras både höstens och vårens utbud på en gång. Till höstens utbildningar kan du anmäla dig genast, anmälningen till vårens kurser öppnas i augusti.
Det program för lika lön som regeringen utarbetat i samarbete med arbetsmarknadens centralorganisationer har nu publicerats
Regeringen och organisationerna har kommit överens om gemensamma åtgärder för lika lön för åren 2024-2027. Målet för likalönsprogrammet är att ytterligare minska löneskillnaden mellan könen. På löneskillnaden inverkar också andra åtgärder än de som ingår i programmet.
AI är min nya arbetskamrat
Den här våren har jag fått en ny arbetskamrat. En snabb assistent som gör sammanfattningar av texter och annat material. Den skriver raskt och effektivt anteckningar och föreslår en sammanfattning av vilka beslut som fattades vid ett möte. Ibland fungerar den som en sparringpartner som kommer med idéer till bloggar eller utformningen av olika workshoppar. Och det bästa av allt, den tröttnar aldrig på att svara på mina frågor.