Sök
Kommunerna och välfärdsområdena planerar spara över 420 miljoner euro i år
Den försvagade ekonomin tvingar kommunerna och välfärdsområdena att spara mer i personalutgifter än tidigare. Välfärdsområdena vill minska användningen av hyrd arbetskraft och köpta tjänster. Kommunerna är oroade över nedskärningarna i statsandelarna.
Ny förordning om fortbildning inom social- och hälsovården
Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för social- och hälsovårdspersonal träder i kraft 1.4.2024. I förordningen bestäms om kvalitativa förutsättningar för personalfortbildningen, fortbildningens omfattning samt om utvärdering och uppföljning.
Tekniken formar arbetets innehåll inom kommun- och välfärdssektorn
I arbetslivet pågår en omvälvning där tekniken förändrar arbetets innehåll. Inom kommun- och välfärdssektorn utreder arbetsmarknadsparterna tillsammans de förändringar som sker inom olika branscher.
Arbetstidsarrangemangen tillgodoser servicebehovet och stöder arbetsförhållandena – personalen har goda möjligheter att påverka
Enligt enkäten om arbetstider har social- och hälsovårdspersonalen goda möjligheter att delta i och påverka arbetstidsplaneringen. Arbetstidsarrangemangen påverkar både arbetsförhållandena och hur väl man kan tillgodose servicebehoven. Det är inte fråga om någon liten sak. Det teoretiska timantalet per kalendermånad för dem som omfattas av SH-avtalet ligger uppskattningsvis på 23 miljoner timmar.
KT och huvudavtalsorganisationerna samarbetar för att utveckla arbetslivet
Arbetslivsutvecklingen är en del av det riksomfattande samarbetet mellan arbetsmarknadsparterna, dvs. arbetsgivarorganisationen KT och de huvudavtalsorganisationer som företräder personalen.
Cirkulärlista för år 2023
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT har publicerat 35 cirkulär år 2023.