Sök
Tjänste- och arbetsavtalsförhållanden i kommunsektorn
Personalen i kommunerna och samkommunerna står antingen i tjänsteförhållande eller arbetsavtalsförhållande till arbetsgivaren. Det bör vara klart från början vilken typ av anställning det är fråga om.
Verksamhetsbetingelserna och arbetssätten förändras
Kommunorganisationerna producerar sina tjänster i en föränderlig verksamhetsmiljö. Förändringarna återspeglas oundvikligen i det sätt på vilket tjänsterna produceras. I samband med att kommunerna och samkommunerna förnyas utvecklar de sina organisationer och tjänster. Arbetsfördelningen ses också över för att bli mera ändamålsenlig och arbetssätten förändras.
Anställningen kan upphöra av flera orsaker
Förfarandena och grunderna varierar beroende på vilkendera parten som avslutar anställningsförhållandet och varför.
Kommun- och välfärdssektorns löneförhöjningar 2023–2024
Vi har gjort upp tabeller för kommun- och välfärdssektorns löneförhöjningar 2023–2024.
Alla kommuner måste föra samarbetsförhandlingar innan de fattar beslut om sysselsättningsområdena
Även om inga uppsägningar förväntas, måste samarbetsförhandlingar föras, eftersom reformen av arbets- och näringstjänsterna påverkar personalen.