Sök
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn AKTA
AKTA 2025–2028 är i kraft 1.5.2025–29.2.2028. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 15/2025.
Tjänste- och arbetskollektivavtal för undervisningspersonal i kommunsektorn UKTA
Det kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalet för undervisningspersonal UKTA 2025–2028 har publicerats på KT:s webbplats. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 18/2025.
Nivålönesystemet i AKTA ersätter det gamla lönesystemet i början av oktober 2025
I det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA) har ett nytt lönesystem införts. KT och huvudavtalsorganisationerna nådde en överenskommelse om systemet i december 2024. Som övergångsperiod för införandet av det nya systemet fastslogs tiden 1.2–30.9.2025. Det innebär att lönerna för oktober 2025 bestäms enligt det nya systemet.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för läkare LÄKTA
LÄKTA 2025–2028 har publicerats på nätet. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 17/2025.
Förtroendemännen nöjda med samarbetet med arbetsgivarna
Enligt Akavas förtroendemannabarometer fungerar samarbetet mellan förtroendemännen och arbetsgivarna väl. Goda förhandlingsrelationer skapar också förutsättningar för lokala avtal.
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal TS
TS 2025–2028 gäller 1.5.2025–29.2.2028. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 23/2025.
Kommunerna har balanserat sin ekonomi enligt målet
Kommunerna har genom egna åtgärder fått till stånd besparingar som balanserar deras ekonomi. Det framgår av en enkät som utförts av Kommunförbundet.
Det framtida läkaravtalet testas i tre landskap
KT Kommunarbetsgivarna, Finlands Läkarförbund och Finlands tandläkarförbund har enats om ett pilotförsök med ett nytt lönesystem för läkare och tandläkare. Det nya lönesystemet testas i tre landskap hösten 2017.