Sök
Cirkulärlista för år 2023
… Cirkulär 35/2023 29.12.2023 Till kommunstyrelserna, samkommunerna, välfärdsområdena, … Verrokkialojen vaikutukset Kunta-alan muusikkojen virka- ja työehtosopimuksiin ja Kunta-alan näyttelijöiden työehtosopimukseen, sopimuksien paikalliset järjestelyerät …
Kommundirektörer och välfärdsområdesdirektörer måste ha direktörsavtal
… egna behov. Ordförande för kommun- eller välfärdsområdesstyrelsen ansvarar för beredningen av direktörsavtalet och det godkänns av kommun- eller välfärdsområdesstyrelsen. Syftet med direktörsavtalet är att ge spelregler … samt om utvärderingen av arbetet. Avsikten är också att förtydliga arbetsfördelningen mellan den politiska ledningen …
Syftet med ledning av personalresurser är att uppnå strategiska mål
Ledningen av personalresurser (HRM) har som mål att se till att organisationen har tillgång till sådana personalresurser som gör det möjligt att nå målen för verksamheten.
Bristen på socialarbetare förvärras nästa år
Flera förändringar riktas mot det sociala arbetet på en gång. De lagstadgade tjänsterna är hotade, särskilt inom barnskyddet.
I en komplex omvärld behövs det bra ledarskap och chefsarbete
Kommunernas omvärld förändras allt snabbare och blir allt mer komplex och instabil. Också de frågor som behöver lösas är allt mer mångfasetterade, och en enda människa klarar inte av att lösa dem på egen hand, utan det behövs flera olika sakkunniga och olika synvinklar.
Branscher med brist på arbetskraft behöver ett alternativ till det avskaffade vuxenutbildningsstödet
… lösning, särskilt i den offentliga sektorn, för att avstyra en eskalerande brist på arbetskraft. Enligt KT:s … dimensioneringar och behörighetsvillkor har utökats betydligt de senaste åren, vilket ökar behovet att avlägga … 53 procent av geronomerna. KT:s utlåtande: Hallituksen esitys eduskunnalle aikuiskoulutustuen, …
Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla
… för kommun- och välfärdssektorn år 2022. En betydande del av personalen i kommunerna och välfärdsområdena … del av arbetsgivarna kommer att öka användningen av den typen av belöningar. Snabba belöningar är typiskt små belopp som betalats efter ett väl utfört arbete. …
Tillämpliga bestämmelser från tidigare avtal
… i den löneklassificeringspunkt i AKTA 1994 som nämns i 1 stycket av tillämpningsdirektivet till § 3 förflyttas från … den största delen av avbrottet i anställningen (vid behov intyg av arbetskraftsmyndigheterna). Vad som ovan sägs om …
AKTA 2017, i kraft från 1.2.2017
Allmänt kommunalt tjänste- och arbetskollektivavtal