Sök
Henkilöstön palkitseminen etenee kunta- ja hyvinvointialalla
Kommun- och välfärdssektorns arbetsgivare kommer enligt en färsk rapport att utveckla belöningarna till personalen. Största delen av arbetsgivarna är nöjda med löneuppgörelsen för kommun- och välfärdssektorn år 2022.
I fortsättningen räcker det med sakligt skäl för att säga upp en anställning
… arbetet har förändrats under anställningen på grund av sjukdom, funktionsnedsättning eller olycksfall i arbetet. Vid … ges exempel på några av de vanligaste förseelser och åsidosättanden som kan betraktas som en uppsägningsgrund. … lag och som är av betydelse för anställningsförhållandet åsidosättande såsom underlåtelse att iaktta de föreskrifter som …
Tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal TS
… genom en allmän förhöjning. Förhöjningen är 46 euro, dock minst 2,0 procent. De uppgiftsrelaterade löner som … genom en allmän förhöjning. Förhöjningen är 46 euro, dock minst 2,0 procent. De uppgiftsrelaterade löner som …
Limingo är Finlands mest innovativa kommun
… fram och återspeglar mångfalden inom kommunsektorn. Den kundorienterade och multiprofessionella utvecklingen av … fram och återspeglar mångfalden inom kommunsektorn. Den kundorienterade och multiprofessionella utvecklingen av …
Coronakrisen ökar antalet permitteringar och samarbetsförhandlingar
… för delning har utvecklats. Snabba stödåtgärder behövs dock för att livskraftiga företag ska klara den akuta … för delning har utvecklats. Snabba stödåtgärder behövs dock för att livskraftiga företag ska klara den akuta …
Ändringar i behandling av personuppgifter i arbetslivet
Ändringarna i lagen om integritetsskydd i arbetslivet trädde i kraft i början av april. De gjordes för att lagen måste preciseras på grund av EU:s allmänna dataskyddsförordning, upphävandet av personuppgiftslagen och ändringarna i strafflagen. Ändringarna gäller bland annat kameraövervakning och lagring av uppgifter om arbetstagares hälsotillstånd.
Arbetsmarknadswebbinarium samlar arbetsgivare och anställda inom kommunsektorn
KT ordnar tillsammans med de kommunala huvudavtalsorganisationerna ett arbetsmarknadswebbinarium 20.5 kl. 9–13, som sänds från Kommunernas hus i Helsingfors. Programmet går på finska.
Regeringsförhandlingarna måste beakta social- och hälsovårdssektorns enorma behov av arbetskraft
… tjänsterna under de kommande åren. För att tillgodose personalbehovet måste alla medel tas i bruk, som att … och räddningsväsendet. Det är inte möjligt att tillgodose kommunernas och välfärdsområdenas behov av arbetskraft … tjänsterna under de kommande åren. För att tillgodose personalbehovet måste alla medel tas i bruk, som att …
Den offentliga sektorns produktivitet tryggar framtiden för välfärdsstaten
Ökad produktivitet är ett centralt sätt att balansera de offentliga finanserna och trygga välfärdsstatens tjänster. Arbets- och näringsministeriet (ANM) och arbetsmarknadens centralorganisationer sammanställde gemensamma policyrekommendationer inom projektet Suomen suunta (Finlands riktning) för att trygga produktiviteten och öka arbetsinsatserna i följande regeringsprogram.