Sök
Förutsättningarna för partiell sjukdagpenning ändras och maximitiden förlängs
… senare. En anställd som är arbetsoförmögen på grund av sjukdom har också i fortsättningen rätt att vara borta från sitt … senare. En anställd som är arbetsoförmögen på grund av sjukdom har också i fortsättningen rätt att vara borta från sitt …
Anställningsvillkor för anställda som hör till Tehy rf
… för anställda som hör till Tehy rf Bifogat sänds för kännedom protokollet om anställningsvillkoren för dem som hör … 1 och 2). Dessa protokoll har även sänts för kännedom med brevet 19.11.2007 till löneombuden. Bilaga 3 till cirkuläret är en promemoria som närmare redogör för anställningsvillkoren för den personal som …
Ersättning till deltidsanställd arbetarskyddsfullmäktig
… till deltidsanställd arbetarskyddsfullmäktig Arbetsdomstolen gav den 22 oktober en dom angående en deltidsanställd arbetarskyddsfullmäktigs ersättning. Enligt Arbetsdomstolens avgörande betalas ersättningen i förhållande till …
Man får vad man ber om – vårt arbetsmarknadssystem behöver en ny riktning
… och småbarnspedagogiken. Södra kajen och de mansdominerade förbunden verkar ha svårt att svälja de … där utgångspunkten är kristiderna i den utbildade och kvinnodominerade kommun- och välfärdssektorn. Alla … och småbarnspedagogiken. Södra kajen och de mansdominerade förbunden verkar ha svårt att svälja de …
Ändringar gällande föräldradagpenningar
… föräldradagpenningar i kraft. Föräldrapenningsperioden för adoptivföräldrar förlängs och alla som adopterar ett barn utom familjen har rätt till … i kraft. … Föräldrapenningsperioden för adoptivföräldrar förlängs och alla som adopterar ett barn …
Kommunsektorns förhandlingar avbröts
Avtalsförhandlingarna för kommunsektorn har avbrutits på grund av meningsskiljaktigheter om kompensationen av nedskärningen i semesterpenningen.
Manifest för psykisk hälsa i arbetslivet
Mielenterveyden edistäminen ja työelämän mielenterveysongelmien ehkäisy ovat parhaita investointeja työelämään. Sosiaali- ja terveysministeriö on valmistellut työpaikoille mielenterveyden manifestin, jonka edistämiseen työmarkkinakeskusjärjestöt ovat sitoutuneet. Manifestin teesit kannattaa ottaa käyttöön kaikilla kuntatyöpaikoilla.
Lönejusteringar i arbets- och tjänstekollektivavtalen samt övriga kostnadseffekter 2022–2024
… cirkulär. ÅR 2022 1.6.2022: Allmän förhöjning 46 euro, dock minst 2 % (närmare information finns i cirkulären för … som innebär att förhöjningarna varje år är 1,9 %, men dock minst det matematiska medelvärdet av kostnadseffekterna … cirkulär. ÅR 2022 1.6.2022: Allmän förhöjning 46 euro, dock minst 2 % (närmare information finns i cirkulären för …
Flexibilitet är ett sätt att navigera i en komplicerad miljö
… och förändringsledning. Till utbildningen är hon politices doktor och undersökte bland annat i sin doktorsavhandling hur man i organisationen talar om …