Suomeksi

Sök

Begränsa din sökning
Kaksi naista katsovat pöydän ääressä papereita ja keskustelevat niiden sisällöstä.
Nyhet

Hur förändras arbetet i kommun- och välfärdssektorn? – Svara på uppföljningsenkäten om förändringar i arbetslivet

Uppföljningsenkäten om förändringar i arbetslivet år 2025 har öppnats för beslutsfattare, chefer, utvecklare, anställda och sakkunniga i kommun- och välfärdssektorn. I enkäten kartläggs hur nya arbetsmetoder och ny teknologi förändrar arbetet inom olika yrkesområden.

https://www.kt.fi/sv/uutiset-ja-tiedotteet/2025/vastaa-tyon-murroksen-seurantakyselyyn
Sosiaali- ja terveysalan tulevaisuus
Nyhet

Social- och hälsovårdspersonal inom kommunsektorn byter sällan bransch

… av yrkesklassificeringen visar att en stor del av dem dock arbetar med social- och hälsovårdsuppgifter som … i sjuktransport, sjukskötare, handledare inom ungdomsarbetet, diakoner, diakonissor och lärare inom … Utbildning inom social- och hälsovårdssektorn är dock sannolikt till nytta i chefsuppgifter. Mera sällan byte …
https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...l-och-halsovardspersonal-byter-sallan-bransch
Hymyilevä nainen allekirjoittaa papereita toimistopöydän ääressä. Etualalla näkyy miehen selkää.
Pressmeddelande

Arbetsfred för nästan tre år inom kommun- och välfärdssektorn

Alla avtalsparter inom kommun- och välfärdssektorn har godkänt ett förhandlingsresultat. Avtalshöjningarna i uppgörelsen följer den allmänna linjen och är sammanlagt 7,37 procent under nästan tre år. Dessutom har parterna kommit överens om en fortsättning på löneutvecklingsprogrammet för kommun- och välfärdssektorn 2026–2028.

https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...nastan-tre-ar-inom-kommun-och-valfardssektorn
Cirkulär
2/2024

Avtalshöjningarna 2024 i det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA)

… omfattas av detta avtal. Från denna lönesumma exkluderas dock lönesumman för bilaga 7 (Bestämmelser för tekniska …  Se KT:s cirkulär 2/2023. I exempeltabellen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i … KT och huvudavtalsorganisationerna har avtalat följande om dokumentet i bilaga 1: Sammansättningen av lönearbetsgruppen …
https://www.kt.fi/sv/cirkular/2024/2/avtalshojningarna-i-VALKA-2024
Tekoäly ja työelämä
Pressmeddelande

Centralorganisationernas samsyn om användningen av artificiell intelligens på arbetsplatserna

Arbetsmarknadens centralorganisationer uttrycker sin oro för att digital teknik, såsom artificiell intelligens, inte utnyttjas på bästa möjliga sätt. Mot denna bakgrund har organisationerna utarbetat en lista över prioriteringar för Finlands och Europas beslutsfattare om utnyttjande av artificiell intelligens på arbetsplatserna.

https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...onernas-samsyn-om-anvandningen-av-artificiell
Nyhet

Utbildningsvolymen måste ökas och den internationella rekryteringen påskyndas

– Tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovården kan korrigeras genom ökad utbildning och snabbare internationell rekrytering. Inom branschen finns det ingen arbetskraftsreserv för rekrytering av personal ens för befintliga lediga jobb, än mindre för framtidens växande behov, säger Markku Jalonen, verkställande direktör för KT.
https://www.kt.fi/sv/nyheter-och-pressmedd...h-den-internationella-rekryteringen-paskyndas