Följ avtalsförhandlingarna inom kommun- och välfärdssektorn >
JUST NU
Sök
Centralorganisationernas samsyn om användningen av artificiell intelligens på arbetsplatserna
Arbetsmarknadens centralorganisationer uttrycker sin oro för att digital teknik, såsom artificiell intelligens, inte utnyttjas på bästa möjliga sätt. Mot denna bakgrund har organisationerna utarbetat en lista över prioriteringar för Finlands och Europas beslutsfattare om utnyttjande av artificiell intelligens på arbetsplatserna.
Motionssedlar, motionsevenemang och ledd motion: de flesta kommuner stöder de anställdas fysiska aktivitet
… nästan alla kommuner. De anställdas fysiska aktivitet stöds dock i varierande grad i olika arbeten i … fysiska aktivitet i planen. Enligt enkäten är det dock endast mindre än hälften av kommunerna som följer upp … nästan alla kommuner. De anställdas fysiska aktivitet stöds dock i varierande grad i olika arbeten i …
I krävande omställningar är det viktigt att satsa på strukturer som upprätthåller arbetshälsan
En färsk undersökning om arbetshälsa i samband med välfärdsområdesreformen visar resultat som också kan utnyttjas vid andra krävande reformer.
Samarbetsförhandlingar i AN2024-reformen
… som behandlats i samarbetsförfarandet. Kommunerna ska dock beakta att nya samarbetsförhandlingar ska föras i … som behandlats i samarbetsförfarandet. Kommunerna ska dock beakta att nya samarbetsförhandlingar ska föras i …
I en komplex omvärld behövs det bra ledarskap och chefsarbete
Kommunernas omvärld förändras allt snabbare och blir allt mer komplex och instabil. Också de frågor som behöver lösas är allt mer mångfasetterade, och en enda människa klarar inte av att lösa dem på egen hand, utan det behövs flera olika sakkunniga och olika synvinklar.
Jämförelsebranschernas inverkan på arbets- och tjänstekollektivavta-let för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet), lokala potter och den allmänna förhöjningen inom SH-avtalet 1.6.2023, vissa ändringar i tolkningen m.m.
… vissa ändringar i tolkningen m.m. I detta cirkulär redogörs för effekterna av den så kallade stupstocken, dvs. … av lönerna inom SH-avtalet. Cirkuläret innehåller även en redogörelse för det riksomfattande arbetet med att utveckla … samtidigt. Se KT:s cirkulär 2/2023. I exemplen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i …
Vanliga frågor om läkares och tandläkares arbetstider
KT, Finlands Läkarförbund och Finlands tandläkarförbund har sammanställt frågor och svar om arbetstiderna i det nya läkaravtalet. Avsikten är att frågorna och svaren ska vara till hjälp vid tillämpningen av det nya avtalet.
Ett bättre arbetsliv genom långsiktig utveckling
… på de exceptionella tiderna. Arbetets resursfaktorer har dock redan stärkts, och bland annat arbetsgemenskaperna och … Försämrad återhämtning från arbetsdagens bördor och minskad arbetsförmåga är risker som kan minskas … på de exceptionella tiderna. Arbetets resursfaktorer har dock redan stärkts, och bland annat arbetsgemenskaperna och …
Den första förändringshandledningen i anslutning till AN2024-reformen inleds 15.5.
Genom riksomfattande förändringshandledning erbjuds stöd både på statlig och kommunal nivå för personal, chefer och framtida sysselsättningsområden som berörs av reformen av arbets- och näringstjänsterna 2024.