Sök
Centralorganisationernas samsyn om användningen av artificiell intelligens på arbetsplatserna
Arbetsmarknadens centralorganisationer uttrycker sin oro för att digital teknik, såsom artificiell intelligens, inte utnyttjas på bästa möjliga sätt. Mot denna bakgrund har organisationerna utarbetat en lista över prioriteringar för Finlands och Europas beslutsfattare om utnyttjande av artificiell intelligens på arbetsplatserna.
Utbildningsvolymen måste ökas och den internationella rekryteringen påskyndas
– Tillgången till arbetskraft inom social- och hälsovården kan korrigeras genom ökad utbildning och snabbare internationell rekrytering. Inom branschen finns det ingen arbetskraftsreserv för rekrytering av personal ens för befintliga lediga jobb, än mindre för framtidens växande behov, säger Markku Jalonen, verkställande direktör för KT.
Förändringarna i arbetslivet följs upp vartannat år i kommun- och välfärdssektorn
… hyödyntäminen lukiossa (publikation på finska) > Modernt ungdomsarbete Småbarnspedagogiken förnyas Fritidstjänsterna … hyödyntäminen lukiossa (publikation på finska) > Modernt ungdomsarbete Småbarnspedagogiken förnyas Fritidstjänsterna …
Ekonomi och finansiering
För att täcka sina utgifter tar KT ut en avgift hos sina medlemssamfund. Betalningsandelen bestäms enligt lönesumman i medlemssamfundets senast fastställda bokslut i förhållande till hela lönesumman för medlemssamfunden. Styrelsen godkänner KT:s budget och bokslut och utser revisorerna. KT:s beslutanderätt utövas av KT:s delegation tills KT:s nya sektioner har förordnats och den nya styrelsen har valts.
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal 2022–2025
… innehåll. 2 Avtalshöjningar 2022–2025 I detta cirkulär redogörs för lönejusteringarna år 2022. Lönehöjningarna år … genom en allmän förhöjning. Förhöjningen är 46 euro, dock minst 2,0 procent. Det individuella tillägget enligt § … arbetstiden antingen minskar eller ökar arbetstidssaldot. Exempel: Måndag är en söckenhelg. Tisdag och onsdag har …
I en komplex omvärld behövs det bra ledarskap och chefsarbete
Kommunernas omvärld förändras allt snabbare och blir allt mer komplex och instabil. Också de frågor som behöver lösas är allt mer mångfasetterade, och en enda människa klarar inte av att lösa dem på egen hand, utan det behövs flera olika sakkunniga och olika synvinklar.
Samarbetsförhandlingar i AN2024-reformen
… som behandlats i samarbetsförfarandet. Kommunerna ska dock beakta att nya samarbetsförhandlingar ska föras i … som behandlats i samarbetsförfarandet. Kommunerna ska dock beakta att nya samarbetsförhandlingar ska föras i …
I krävande omställningar är det viktigt att satsa på strukturer som upprätthåller arbetshälsan
En färsk undersökning om arbetshälsa i samband med välfärdsområdesreformen visar resultat som också kan utnyttjas vid andra krävande reformer.
Avtalshöjningarna 2024 i det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för välfärdssektorn (VÄLKA)
… omfattas av detta avtal. Från denna lönesumma exkluderas dock lönesumman för bilaga 7 (Bestämmelser för tekniska … Se KT:s cirkulär 2/2023. I exempeltabellen nedan redogörs för i vilken ordning de förhöjningar som träder i … KT och huvudavtalsorganisationerna har avtalat följande om dokumentet i bilaga 1: Sammansättningen av lönearbetsgruppen …
Vanliga frågor om läkares och tandläkares arbetstider
KT, Finlands Läkarförbund och Finlands tandläkarförbund har sammanställt frågor och svar om arbetstiderna i det nya läkaravtalet. Avsikten är att frågorna och svaren ska vara till hjälp vid tillämpningen av det nya avtalet.