Sök
Kommunsektorn och privata sektorn lockar kommundirektörer
Kommun- och stadsdirektörerna uppskattar att de om tre år med största sannolikhet är kommun- eller stadsdirektör i sin egen kommun. Det framgår av en enkät om hur kommundirektörens arbete värderas och utvecklas.
Att förebygga psykiska problem är en investering i framtidens arbetsliv
För att främja psykisk hälsa i arbetslivet är det dags att vända blicken från individfokus till hela arbetsgemenskapens välbefinnande, värna om samhörigheten samt stödja personalen i den gemensamma utvecklingen och inlärningen av nya färdigheter. Sådana arbetsplatser är resilienta och kan utveckla lösningar för den egna arbetsplatsen inför framtida omställningar.
Gott ledarskap stöder social- och hälsovårdens vardag – det krävs mer än festtal
… och servicekedjorna medför. Den gångna våren har färgats av mediakalabaliken inom den privata äldrevården, vilket kan ha … och servicekedjorna medför. Den gångna våren har färgats av mediakalabaliken inom den privata äldrevården, vilket kan ha …
Flera fackförbund har utlyst politiska arbetskonflikter inom kommun- och välfärdssektorn
De politiska arbetskonflikterna är en protest mot regeringens planerade förändringar i arbetslivet. Konfliktåtgärder ordnas mellan 31.1 och 6.2.
Finländska arbetsförhållanden på internationell toppnivå
Arbetsförhållandena förändras i snabb takt, men det finns många starka sidor i det finländska arbetslivet. Detta framgår av Statistikcentralens undersökning om arbetsförhållanden 2023. Förvärvsarbetets betydelse har fortsatt att vara stor i flera årtionden – enligt undersökningen ansåg majoriteten av löntagarna att arbetet var en mycket viktig del av livet.
De centrala arbetsmarknadsorganisationerna: Arbets- och studierelaterad invandring stöder en hållbar tillväxt i Finland
De centrala arbetsmarknadsorganisationerna (EK, KA, FFC, Akava och STTK) anser att Finland behöver en ny ambitiösare nivå för den arbets- och studierelaterade invandringen. Det är viktigt att vi efter coronaepidemin snabbt kommer in på en hållbar tillväxt.
Kommunerna behöver mer ekonomiskt stöd
– Kommunernas ekonomiska situation håller på att försämras kraftigt på grund av coronakrisen. Permitteringarna och de andra anpassningsåtgärderna som gäller arbetskraftskostnaderna fortsätter under innevarande år och nästa år, bedömde arbetsmarknadsdirektör Markku Jalonen vid KT:s arbetsmarknadsseminarium på Kommunmarknaden den 9 september.
Den reviderade diskrimineringslagen preciserar arbetsgivarnas skyldigheter
Den reviderade diskrimineringslagen trädde i kraft 1.6.2023. I lagen preciseras bland annat hur arbetsgivaren ska bedöma hur likabehandling uppnås och utarbeta en likabehandlingsplan. Dessutom utvidgas diskrimineringsombudsmannens behörighet till att gälla även arbetslivet.
KT:s nätverk för samman arbetsgivare för att samarbeta och påverka
KT samordnar och samarbetar med arbetsgivare inom kommun- och välfärdssektorn i fler än 20 nätverk. Våra nätverk är främst avsedda för experter från våra medlemssamfund som arbetar med arbetsgivaruppgifter. På den här sidan hittar du information om KT:s nätverk, bland annat deras målgrupper, målsättningar och arbetsmetoder.
Vad säger undersökningen av arbetshälsan i den offentliga sektorn 2020 om kommunsektorn?
Keva publicerade 11.3 sin undersökning av arbetshälsan i den offentliga sektorn 2020. Efter ett intensivt arbete som medlem i sakkunniggruppen har jag sammanställt de sju viktigaste resultaten med tanke på kommunsektorn.