Sök
Den offentliga sektorns produktivitet tryggar framtiden för välfärdsstaten
Ökad produktivitet är ett centralt sätt att balansera de offentliga finanserna och trygga välfärdsstatens tjänster. Arbets- och näringsministeriet (ANM) och arbetsmarknadens centralorganisationer sammanställde gemensamma policyrekommendationer inom projektet Suomen suunta (Finlands riktning) för att trygga produktiviteten och öka arbetsinsatserna i följande regeringsprogram.
Coronakrisen ökar antalet permitteringar och samarbetsförhandlingar
Arbets- och näringsministeriet följer uppmärksamt coronakrisens konsekvenser på arbetsmarknaden. Enligt ministeriets statistik är cirka 142 000 personer permitterade på heltid och cirka 400 000 omfattas av samarbetsförhandlingar.
Ändringar i behandling av personuppgifter i arbetslivet
Ändringarna i lagen om integritetsskydd i arbetslivet trädde i kraft i början av april. De gjordes för att lagen måste preciseras på grund av EU:s allmänna dataskyddsförordning, upphävandet av personuppgiftslagen och ändringarna i strafflagen. Ändringarna gäller bland annat kameraövervakning och lagring av uppgifter om arbetstagares hälsotillstånd.
Löneharmonisering enligt högsta nivån hotar finansieringsbasen i vårdreformen
… per år, om lönerna harmoniseras enligt medellönen, dvs. medianen. Om lönerna harmoniseras enligt den högsta … till välfärdsområden, men harmoniseringen kunde utgå från medianlönen i respektive kravgrupp. Anställda med högre lön … per år, om lönerna harmoniseras enligt medellönen, dvs. medianen. Om lönerna harmoniseras enligt den högsta …
Personalen bedömer att kommunsektorn lyckats bra under coronakrisen
Undantagsförhållandena till följd av coronaepidemin har lyft fram det offentliga arbetets och basservicens betydelse för samhället. Samtidigt konstaterades att kommunsektorn under det första epidemiåret lyckats bra.
Att förebygga psykiska problem är en investering i framtidens arbetsliv
För att främja psykisk hälsa i arbetslivet är det dags att vända blicken från individfokus till hela arbetsgemenskapens välbefinnande, värna om samhörigheten samt stödja personalen i den gemensamma utvecklingen och inlärningen av nya färdigheter. Sådana arbetsplatser är resilienta och kan utveckla lösningar för den egna arbetsplatsen inför framtida omställningar.
Kommunsektorn och privata sektorn lockar kommundirektörer
Kommun- och stadsdirektörerna uppskattar att de om tre år med största sannolikhet är kommun- eller stadsdirektör i sin egen kommun. Det framgår av en enkät om hur kommundirektörens arbete värderas och utvecklas.
Gott ledarskap stöder social- och hälsovårdens vardag – det krävs mer än festtal
… och servicekedjorna medför. Den gångna våren har färgats av mediakalabaliken inom den privata äldrevården, vilket kan ha … och servicekedjorna medför. Den gångna våren har färgats av mediakalabaliken inom den privata äldrevården, vilket kan ha …
Flera fackförbund har utlyst politiska arbetskonflikter inom kommun- och välfärdssektorn
De politiska arbetskonflikterna är en protest mot regeringens planerade förändringar i arbetslivet. Konfliktåtgärder ordnas mellan 31.1 och 6.2.
Finländska arbetsförhållanden på internationell toppnivå
Arbetsförhållandena förändras i snabb takt, men det finns många starka sidor i det finländska arbetslivet. Detta framgår av Statistikcentralens undersökning om arbetsförhållanden 2023. Förvärvsarbetets betydelse har fortsatt att vara stor i flera årtionden – enligt undersökningen ansåg majoriteten av löntagarna att arbetet var en mycket viktig del av livet.