Sök
Allmänt tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorn (AKTA) 2022–2025
Den finska avtalsboken utkommer i november–december och levereras till kunderna i december. Den svenska avtalvboken utkommer i januari-februari. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 3/2022 och 5/2022.
Tjänste- och arbetskollektivavtal för kommunsektorns undervisningspersonal (UKTA) 2022–2025
Den finska avtalsboken utkommer i november–december och levereras till kunderna i december. Den svenska avtalvboken utkommer i januari-februari. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 3/2022 och 8/2022.
KT-lehti nummer 4/2024 är ute – temat är sparåtgärder
Det färska numret av KT-lehti fokuserar på kommunernas och välfärdsområdenas sparåtgärder. Österbottens välfärdsområde har insett att man kan spara genom att bevara närservice. Joensuu stad visar exempel på att beslut om nödvändiga sparåtgärder kan fattas i genuint samarbete med personalen.
Nytt lönesystem för kommunsektorn
Ett nytt nivålönesystem införs i AKTA. Arbetsgivarna ska införa systemet senast 30.9.2025.
Konfliktanvisningar – Handbok för arbetsgivare
En ny, reviderad upplaga av den finska handboken har publicerats i mars 2025. Den nya svenskspråkiga handboken kommer att publiceras senare under våren 2025.
Kommunsektorn tvingad till exceptionellt många uppsägningar och permitteringar
Det sällsynt svåra ekonomiska läget i kommunsektorn ger upphov till exceptionellt omfattande permitteringar och uppsägningar.
Social- och hälsovårdspersonal inom kommunsektorn byter sällan bransch
Av de kommunalt anställda med examen inom social- och hälsovård bytte 1–2 procent bransch år 2018. Antalet personer som avlagt examen inom social- och hälsovård men som arbetar med annat än social- och hälsovårdsuppgifter uppgick till 2 700–5 000. Siffrorna är betydligt lägre inom kommunsektorn än i andra arbetsgivarsektorer.
Fler arbetsdagar än vanligt förlorades i arbetskonflikter
Förra året var antalet genomförda arbetskonflikter 99 och antalet hot om arbetskonflikt 8. Antalet arbetstagare som deltog i arbetskonflikter uppgick till cirka 161 000 och antalet förlorade arbetsdagar var cirka 378 000.
Utbildningskvoterna bör höjas som svar på läkarbristen
Enligt en undersökning om läkarsituationen på hälsocentralerna har läkarbristen förvärrats redan för tredje året i rad. I oktober 2019 fanns det närmare 300 obesatta tjänster, dvs. 7,5 procent av alla läkartjänster. Bristen på tandläkare fortsatte däremot att minska något.