Sök
Allmänt kollektivavtal för KT:s företagssektor FÖRKA
… justeringspott på 0,3 procent enligt utvecklingsprogrammet År 2027 1.4.2027 allmän förhöjning 2,0 procent 1.4.2027 … justeringspott på 0,3 procent enligt utvecklingsprogrammet Andra avtalsändringar i FÖRKA Innehållet i kapitel 8 … kapitel 6 i kollektivavtalet för AVAINTA, bland annat bestämmelserna om tidsanvändning för en arbetarskyddsfullmäktig, …
Kommunala tjänsteinnehavare – Anställningshandbok för chefer
… och skyldigheter. Handbokens innehåll har förhandlats fram med arbetstagar- och tjänsteinnehavarorganisationerna, och … en tabell som ger en översikt av de viktigaste skillnaderna mellan tjänste- och arbetsavtalsförhållande. … ett annat kommunalt organ som anges i en instruktion bestämmer om inrättande och indragning av tjänster. Dessa …
Kommunala arbetstagare – Anställningshandbok för chefer
… och skyldigheter. Handbokens innehåll har förhandlats fram med arbetstagar- och tjänsteinnehavarorganisationerna, och … en tabell som ger en översikt av de viktigaste skillnaderna mellan tjänste- och arbetsavtalsförhållande. … i arbetsavtalet. Permittering behandlas i kapitel 4. Syftet med permittering är att ge arbetsgivaren möjlighet att …
Lokala avtal i kommunsektorn
… och även trygga arbetstillfällen. I handboken beskrivs metoderna att ingå lokala avtal med stöd av kommunsektorns avtalsbestämmelser och lagstiftningen. I boken ges också anvisningar om …
Kollektivavtalen från 1.1.2025 för den personal som övergår från statlig anställning till kommunerna i samband med AN2024-reformen
… övergår från statlig anställning till kommunerna i samband med AN2024-reformen KT och huvudavtalsorganisationerna har kommit överens om … som överförs genom överlåtelse av rörelse i samband med AN2024-reformen tillämpas villkoren i kollektivavtalen …
Ekonomi och finansiering
… För att täcka sina utgifter tar KT ut en avgift hos sina medlemssamfund. Betalningsandelen bestäms enligt lönesumman i medlemssamfundets senast fastställda bokslut i förhållande till hela lönesumman för medlemssamfunden. Styrelsen godkänner KT:s budget och …
Förändringarna i yrkesstrukturen inverkar långsamt på löneskillnaderna i kommunsektorn
… Inom den kommunala sektorn beror löneskillnaderna mellan män och kvinnor fortfarande till största delen på en … Därför minskar inte heller löneskillnaderna mellan kvinnor och män i lika stor utsträckning i … lön För kvinnor och män i samma arbetsuppgifter förekommer det inga löneskillnader i kommunsektorn. …
Allt fler kvinnor som kommundirektörer
… (91 %) hade fast anställning. Åldern varierade mellan 29 och 68 år och medelåldern var 52,3 år. Av kommundirektörerna var 40 (13 %) … (6 %). Nästan alla kommundirektörer har en högskoleexamen. Löneskillnaderna stora Kommundirektörernas …
I kommunala bolagsstyrelser är var tredje en kvinna
… Nyhet 28.3.2017 SHM och Kommunförbundet informerar I kommunala bolagsstyrelser är var tredje en kvinna … social- och hälsovårdsministeriets och Kommunförbundets gemensamma utredning där man år 2015 undersökte den högsta … direktörer, ordförandena i styrelserna och styrelsemedlemmarna. Det finns 34 procent kvinnor i styrelserna för …
God personalledning är nyckeln till en lyckad vård- och landskapsreform
… Kommunarbetsgivarnas utredning, där vård- och landskapsreformens konsekvenser för personalen bedöms. Rapporten om förhandsbedömning av vård- och landskapsreformens konsekvenser för personalen är ett led i verkställandet … är en förutsättning för att vård- och landskapsreformen ska lyckas. En strategisk personalledning och smidig …