Bekanta dig med avtalshöjningarna i kommun- och välfärdssektorn 2025–2028 >
AVTALSUPPGÖRELSEN
Sök
Uppgiftstillägg i lönereformen inom SH-avtalet
… Anvisning SH-avtalet 16.4.2024 Uppgiftstillägg i lönereformen inom SH-avtalet Lönereformen inom SH-avtalet genomförs stegvis. I det första skedet … är högre än grundlönen i någon tidigare lönepunkt.Lönereformen inom SH-avtalet genomförs stegvis. I det första skedet …
Arbetsmarknadens centralorganisationer föreslår en revidering av pensionssystemet och en förlängning av arbetskarriärerna
… föreslår en revidering av pensionssystemet och en förlängning av arbetskarriärerna Arbetsmarknadens … annat en modernisering av familjepensionerna i pensionssystemet, en justering av rätten till tilläggsdagar för … på det avtal om fortsatta förhandlingar som slöts i samband med pensionsreformen 2017. Betalningstiden för barnpension …
Strategins mål är att våra medlemsorganisationer ska lyckas i rollen som arbetsgivare
… Strategins mål är att våra medlemsorganisationer ska lyckas i rollen som arbetsgivare KT:s verksamhetsidé och mission är att stödja medlemsorganisationerna att lyckas i rollen som arbetsgivare. Enligt vår vision är KT Finlands mest inflytelserika arbetsmarknadsaktör och våra …
De bästa utvecklarna och arbetstagarna i kommunsektorn premierades
… Pressmeddelande 16.11.2017 De bästa utvecklarna och arbetstagarna … tiotals kommunala organisationer och arbetstagare. Med prisen lyfter man fram det arbete som görs för … kommunsektorn och firar framgångarna. KunTeko 2020 – programmet för arbetslivsutveckling i kommunsektorn har synliggjort …
Utvecklingsarbete bäddar för framtiden
… och arbetslivs- och servicekvaliteten. I framtiden kommer kommunerna och samkommunerna att satsa ännu mer på utveckling. Under de tre senaste åren har … och den övriga verksamheten och processerna utvecklats mest. De kommunala organisationerna har satsat på …
KT:s nya beslutsfattare har utsetts och sektionerna har inlett sin verksamhet
… den 2 mars och välfärdsområdessektionen den 3 mars. (Medlemmarna i KT:s kommunsektion i Kommunernas hus, foto: Markus Sommers.) KT:s kommunsektion och välfärdsområdessektion har … I KT:s nya förvaltning stärks antalet företrädare för medlemssamfunden jämfört med tidigare. I stället för en …
Distansarbete kräver god organisering av arbetet
… Arbetsgivaren och arbetstagaren måste alltid sinsemellan komma överens om distansarbete. Arbetsgivaren är inte … är ofta oberoende av tid och plats. Det bidrar med flexibilitet i arbetslivet och ger möjligheter att … till fördel för både arbetsgivaren och arbetstagaren. Men arbete på distans passar inte alla arbetsuppgifter eller …
Kalkyleringsmodell för beräkning av kostnaderna för de lokala justeringspotterna 1.6.2024
KT har utarbetat en enkel kalkyleringsmodell i Excel för arbetsgivarna. Modellen innehåller ett exempel på beräkningen av kostnaderna för de lokala justeringspotterna inom till exempel AKTA eller VÄLKA.
Helhetsbelöningarna omfattar både materiella och immateriella belöningar
… främja uppfyllandet av sina mål och en verksamhet som stämmer överens med organisationens värderingar. Av väsentlig betydelse är … belöningarna och ser till att belönings- och lönesystemen fungerar. För kommunorganisationerna och de blivande …
Ingen lönekartell för barnträdgårdslärare
… vara grundlöst. Städerna har inte genom någon överenskommelse försökt begränsa löneutvecklingen för … vara grundlöst. Städerna har inte genom någon överenskommelse försökt begränsa löneutvecklingen för … löneutvecklingen som övriga arbetsgivares löneutveckling men det är gängse förfarande för arbetsgivare. …