Sök

Tehy och Super har meddelat att de marscherar ut samt att de förbjuder övertid och skiftbyte i Päijänne-Tavastlands samkommun för välfärd. Stridsåtgärderna är olagliga eftersom de riktar sig mot arbetskollektivavtalet under arbetsfred.

Förhandlingarna om nya kollektivavtal för kommunsektorn inleds tisdagen den 14 januari. Nuvarande avtal gäller till 31 mars.

De nuvarande kollektivavtalen är i kraft till slutet av mars. Förhandlingarna förs i en mycket kärv ekonomisk situation.

Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL har varslat om nya stridsåtgärder som gäller kosthålls- och rengörningstjänsterna vid Raumo stad. Stridsåtgärderna är olagliga eftersom de riktar sig mot kollektivavtalet under arbetsfred.

På fredagen 22.11 är en Barn med på jobbet-dag. KT har bjudit barnen på jobbet för att få bekanta sig med en förälders eller annan närstående persons vardag.

Den arbetsinställelse som inleddes på måndag morgon i Björneborg är en olaglig stridsåtgärd som riktar sig mot kollektivavtalet under arbetsfred. Genom den olagliga åtgärden strävar man efter att påverka arbetsgivarens rätt att leda arbetet.

Arbetsgivare kan få familjeledighetsersättning hos FPA. Hittills har rätt få arbetsgivare ansökt om ersättningen.

Förhandlingarna om nya kommunala kollektivavtal inleddes tisdagen den 28 november när KT Kommunarbetsgivarnas och löntagarorganisationernas huvudförhandlingsgrupp samlades på Kommunernas hus i Helsingfors.

KT Kommunarbetsgivarna, Kommunsektorns utbildade vårdpersonal (KoHo) och Offentliga sektorns union (JAU) har undertecknat de kommunala tjänste- och arbetskollektivavtalen i enlighet med det förhandlingsresultat som nåddes den 8 februari.

Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf:s styrelse har godkänt det medlingsbud som gäller universiteten. Samtidigt har FOSU godkänt det förhandlingsresultat som nåddes 8.2 för den kommunala sektorn och återtagit de förbud mot övertid och skiftbyte som hade utfärdats för FOSU:s medlemmar.