Sök
Tehy och SuPer fick böter för olagliga stridsåtgärder vid Kuopio universitetssjukhus
Tehy och SuPer samt deras fackavdelningar i Norra Savolax sjukvårdsdistrikt har dömts till strejkböter för de olagliga arbetskonflikter som de ordnade vid Kuopio universitetssjukhus i september 2019. Även fackförbundens förhandlingsorganisation KoHo ålades böter.
Kompetent arbetskraft behövs
Finland behöver invandrare för att åtgärda bristen på arbetskraft inom olika sektorer, förbättra den försvagade försörjningskvoten och främja internationaliseringen av ekonomin. I det program regeringen publicerat har åtgärder slagits fast för att stärka den arbetsrelaterade invandringen.
Arbetsgivare har skäl att ansöka om familjeledighetsersättningar
Enligt FPA har arbetsgivarna låtit bli att ansöka om ersättningar motsvarande över 50 miljoner euro. Familjeledighetsersättning ska sökas senast 6 månader efter det att förälderns föräldrapenningsperiod upphört.
Regionala rekommendationer om ansiktsmasker
Institutet för hälsa och välfärd (THL) rekommenderar medborgarna att använda ansiktsmasker i vissa situationer för att skydda andra människor och förebygga spridningen av coronavirussmitta. Regeringen stöder denna rekommendation.
KT gratulerar mottagarna av självständighetsdagens utmärkelsetecken 2020
Vid KT:s kansli överräcktes i dag de utmärkelsetecken som Republikens President i egenskap av stormästare för Finlands Vita Ros' och Finlands Lejons ordnar beslutat att 6.12.2020 förläna.
Avbrott i arbetet och löneutbetalningen på grundval av arbetsavtalet kan stoppa löneutbetalning under sjukledighet
Enligt Arbetsdomstolen hade arbetstagaren som hade halkat under en arbetsresa och blivit sjukledig inte rätt till lön under sjukledigheten i en situation då löneutbetalningen och arbetet under samma period varit avbrutet enligt ett villkor i arbetsavtalet.
En sysselsättningsfrämjande lösning hade behövts
Ingen lösning nåddes vid de centrala arbetsmarknadsorganisationernas förhandlingar om åtgärder för att främja sysselsättningen bland äldre.
Tillgången på arbetskraft tryggas genom flera åtgärder
Regeringen beslutade vid sina ramförhandlingar att främja tillgången på arbetskraft genom flera åtgärder. Tillgången på personal i social- och hälsovårdssektorn säkerställs genom ett eget program. – Det är bråttom. Åtgärderna måste vidtas snabbt för att man ska få tillräckligt med personal för välfärdstjänsterna, säger verkställande direktör Markku Jalonen.
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet)
Arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet) 2022–2025 gäller 1.5.2022–30.4.2025. Ändringarna i avtalet framgår av KT:s cirkulär 17/2022.
Ett nytt uppdrag behövs för utveckling av arbetsmarknadsstödet
KT understöder att arbetsvillkoret för det inkomstrelaterade utkomstskyddet för arbetslösa binds till lönen istället för antal timmar. Det skulle effektivera den administrativa processen och ge möjlighet att beakta förändringarna på arbetsmarknaden.