Sök
Ny förordning om fortbildning inom social- och hälsovården
Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för social- och hälsovårdspersonal träder i kraft 1.4.2024. I förordningen bestäms om kvalitativa förutsättningar för personalfortbildningen, fortbildningens omfattning samt om utvärdering och uppföljning.
KT väntar på resultat från trepartssamarbetet
Vid KT är man nöjd över det nya regeringsprogrammets löften om att regeringen kommer att samarbeta med arbetsmarknadsorganisationerna för att samordna den ekonomiska politiken och arbetsmarknadspolitiken. Från de kommunala arbetsgivarnas synvinkel är målet med samarbetet en stabil arbetsmarknad, en god utveckling av sysselsättningen och arbetsro.
Kommunernas behov ska beaktas vid fördelningen av EU-medel
Regeringen har dragit upp riktlinjer för prioriteringar och principer i Finlands program för hållbar tillväxt för beredningen av användningen av medel ur EU:s återhämtningspaket. KT Kommunarbetsgivarna betonar prioriteringarnas betydelse för kommuner och samkommuner som förnyar sina arbetsmetoder och digitaliserar sina tjänster.
Arbetsplikt för yrkesutbildade inom hälso- och sjukvården
Riksdagen godkände den 27 mars 2020 arbetsplikten för yrkesutbildade inom hälso- och sjukvården.
Förslaget till lag om småbarnspedagogik hotar jobben för tusentals anställda
Förslaget till lag om småbarnspedagogik som riksdagen håller på att behandla hotar jobben för tusentals barnskötare inom den kommunala småbarnspedagogiken, uppskattar KT Kommunarbetsgivarna.
Arbetstidslagen ändras och medför ändringar också i kommunsektorn
Syftet med reformen är att uppdatera den nuvarande lagen så att den motsvarar arbetslivets behov på 2020-talet. Ändringen påverkar också kommunsektorns arbetstidspraxis om förslaget går igenom. Den nya arbetstidslagen avses träda i kraft 1.1.2020.
KT påskyndar lagändringar om skyddsarbete
En lagstiftning som tryggar skyddsarbete måste träda i kraft snabbt, så att viktiga social- och hälsovårdstjänster kan säkerställas även under arbetskonflikter.
Stort digitalt språng på arbetsplatserna
De preliminära resultaten av Arbetslivsbarometern 2020 visar att coronapandemin har lett till omvälvande förändringar på arbetsmarknaden. En av de positiva effekterna av pandemin är att den har påskyndat digitaliseringen på arbetsplatserna. Detta syns både som nya arbetsredskap och nya sätt att organisera arbetet.