Sök
Arbetslöshetsförmånerna bör graderas och arbetskraftsservicen uppgraderas till nordisk nivå
Regeringen tänker slopa aktiveringsmodellen och se över arbetskraftsservicen och arbetslöshetsförmånerna sedan när det beslutats om åtgärder som påverkar sysselsättningen på motsvarande sätt.
Löntagarnas köpkraft ökar i år
Enligt den uppföljningsrapport om lönebildningen som Kommissionen för inkomst- och kostnadsutveckling publicerade 25.6 ökar löntagarnas sammanlagda köpkraft i år med 2,4 procent.
Kommunen klarar kriser genom kommunikation och fungerande ledning
En färsk doktorsavhandling granskar kommunens uppgifter och krishanteringsmekanismer i sådana samhällskriser som skolmassakrer. I en krissituation kan ledning och kommunikation inte åtskiljas.
Kostnadskonkurrenskraften i Finland förbättras, men anpassningsåtgärder behövs
Kommissionen för inkomst- och kostnadsutveckling publicerade 27.6.2017 en rapport om de ekonomiska utsikterna och lönebildningen (Talousnäkymät ja palkanmuodostus). Enligt rapporten håller ekonomin på att återhämta sig.
Kommunsektorns behov av arbetskraft och kompetens bör beaktas i budgetmanglingen
KT Kommunarbetsgivarna anser det vara viktigt att fortsätta med de regionala sysselsättnings- och företagstjänsteförsöken och utvidga dem med försök i intresserade kommuner. Resultaten visar att man genom försöken kan höja antalet sysselsatta avsevärt.
Vården och kommunerna har omställningsförmåga och resiliens – men man kan alltid bli bättre
Jag har saknat diskussion om hur vård- och kommuntjänsterna har lyckats under coronakrisen. Medvetenheten om den egna verksamheten ökar organisationens förmåga att bemöta förändringar och störningar, något som i fortsättningen blir allt viktigare.
KT:s ståndpunkt om EU-kommissionens förslag till direktiv om minimilön
EU-kommissionen har lagt fram ett förslag om tillräckliga minimilöner, ett så kallat minimilönedirektiv. KT anser att det nu framlagda direktivförslaget på lång sikt äventyrar den nuvarande arbetsmarknadsmodellen i Finland.
Distansarbetet fortsätter – arbetssätten förändras permanent
Coronaläget och presidentvalet i USA dominerar nyhetsflödet som bäst, men vardagen fortsätter – om än inte som tidigare. Den coronaleda som rådde på hösten har nu förbytts till stor försiktighet och till nya, mer bestående arbetssätt. Distansarbetet fortsätter där uppgifterna tillåter det.
Den utdragna pandemin försämrade arbetshälsan
Efter att arbetshälsan delvis hade förbättrats under våren 2020 skedde det på hösten en negativ förändring vad gäller välbefinnandet i arbetet. Ändringarna har dock varit måttliga. Detta framgår av uppföljningsstudien Miten Suomi voi? (Hur mår Finland?). Forskningsresultaten kan användas för att främja arbetsengagemanget under undantagsförhållandena.
Brist på läkare, svårt att få vård
Bristen på läkare och tandläkare har inte minskat vid hälsocentralerna. Man får fortfarande köa för läkartid. Endast få får icke brådskande vård inom sju dagar.