Sök
Ekonomiskt stöd för utveckling av yrkeskompetensen och revidering av regleringen om samarbete
… bedömning av personalens kompetens, identifiering av förändringarna i kompetenskraven och övervägande … ska träda i kraft 1.1.2014. I det här skedet finns det skäl att förbereda sig på att riksdagen gör … bedömning av personalens kompetens, identifiering av förändringarna i kompetenskraven och övervägande …
Hur leda personalresurser i förändringar?
… har HRM-uppgifterna organiserats? Hur mycket HR-experter finns det och hurdan kompetens har de? Vilken är … Statistikcentralens löneuppgifter från kommunsektorn (på finska) Rapporter från KT:s personalredovisnings … referensdatabas för personalrapportering (på finska) KT:s enkät om behovet av kompetens och arbetskraft …
Modell för beräkning av kostnaderna för den lokala justeringspotten inom AKTA 1.1.2019
… 6 och 7 sammanlagt) De olika lönefaktorerna kan också specificeras i skilda kolumner (t.ex. varje typ av … av den lokala justeringspotten inom AKTA 1.1.2019 finns i KT:s cirkulär 7/2018 > KT:s enhet för … 6 och 7 sammanlagt) De olika lönefaktorerna kan också specificeras i skilda kolumner (t.ex. varje typ av …
Makt och plikt att ta itu med missförhållanden på arbetsplatsen
… kunde tro att det bara är de kvinnliga medarbetarnas välbefinnande i arbetet som behöver stödas och åtgärdas. Men det handlar också om männens välbefinnande i arbetet. Branschen måste ha nolltolerans mot … för arbetsgivaren och arbetstagaren. I 18 § i nämnda lag finns bestämmelser om att arbetstagaren ska undvika …
Den lokala justeringspotten inom AKTA 1.4.2021 – anvisningar, exempel och kalkyleringsmodell
… 1.4.2021. Anvisningar för och exempel på beräkningen finns i KT:s cirkulär 12/2020. KT har för de kommunala … (AKTA). I § 3 i underteckningsprotokollet till AKTA finns det bestämmelser om fördelningen av den lokala … om potten. Anvisningar för och exempel på beräkningen finns i KT:s cirkulär 12/2020. Även anvisningarna för …
Avtalshöjningarna i välfärdssektorn 1.6.2025–1.2.2028
… avtalat om redan under avtalsperioden 2022–2025. På sidan finns dessutom de riksomfattande grundlönerna i välfärdssektorns avtal som Excel-filer. En del av de förhöjningar för 2025 som nämns i … kom överens om att flytta till november 2025. I VÄLKA finns en oanvänd centraliserad pott på 0,4 procent, som …
Kompetensutveckling viktig del av kommunala arbetsgivares verksamhet
… utbildning för övriga personalgrupper 2017 (rapporten på finska) Sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillinen … Läs mer om KT:s utredningar om fortbildning > (på finska) … utbildning för övriga personalgrupper 2017 (rapporten på finska) Sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillinen …
Arbetsmarknadens centralorganisationer: Jämställdhetsplaner ska effektivare främja jämställdhet på arbetsplatserna
… av jämställdhetsåtgärder Resultaten visar att det finns en del att förbättra speciellt i den interna … för jämställdhetsläget på arbetsplatsen inklusive en specificering av fördelningen av kvinnor och män i olika … samt för hela personalens del en lönekartläggning av klassificeringen, lönerna och löneskillnaderna i fråga om kvinnors …
Motverkar begränsningen av inhouse-verksamheten sitt syfte?
… konkurrensutsättning av sina tjänster även om det råkar finnas tillräckligt stora företag på marknaden för att ordna dessa. I verkligheten finns det ofta inga marknadsalternativ. Användning av … e-postadresser görs automatiskt om till länkar. CAPTCHA Verifiera att du inte är en robot. Skriv bildens tecken i rutan …