Sök
Beredskapslagen ska trygga tillgången till personal under undantagsförhållanden genom ett brett urval av metoder
… av stödtjänster oberoende av producent. KT:s utlåtande (på finska) KT:n lausunto ehdotuksesta uudeksi valmiuslaiksi … av stödtjänster oberoende av producent. KT:s utlåtande (på finska) KT:n lausunto ehdotuksesta uudeksi valmiuslaiksi …
Fördelningen av den centraliserade potten på 0,5 procent inom det allmänna tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorn (AKTA) 2022–2025
… i UKTA del G. Läs mer i UKTA-cirkuläret, där det finns anvisningar om användningen av den centraliserade … Bestämmelser om retroaktiv betalning av potten finns i § 12 i underteckningsprotokollet. Eftersom … bilaga 1–2 och 5–8 höjs med 0,5 procent. I cirkulärbilaga 1 finns en tabell med de höjda grundlönerna från 1.10.2022. …
KT-lehti nummer 5/2024 är ute: temat är AI
… att utbildning är A och O när personalen ska ta i bruk artificiell intelligens. Liksom allt annat nytt kräver AI … • Tekoälyopas tulossa opetukseen, KT-lehti 5/2024> (på finska) Läs om hur en pionjärstad använder AI Helsingfors … voi olla organisaationsa näköistä”, KT-lehti 5/2024> (på finska) Utveckling är allas uppgift Anna-Mari Jaanu, …
Vad handlar AI-kompetens om?
… om? Kommunerna och välfärdsområdena genomgår en fas där artificiell intelligens snabbt breder ut sig. Generativ artificiell intelligens har gått från att användas på försök av … bereder allt fler organisationer en strategi för artificiell intelligens. Men vad består AI-kompetens av och hur …
Kommuners och samkommuners deltagande i projekt med nationellt stöd för arbetslivsutveckling
… med den egna yrkesskickligheten(2). Arbetslivsutvecklingen fick en bra start på 1990-talet Under 1990-talet har man … startade år 2000 och som verkar i nära samarbete med Finlands Kommunförbund, Kommunala arbetsmarknadsverket och … stöds av forskningen än när andra metoder används. Det finns alltid skäl att försäkra sig om att ledningen, …
Arbetsplikt för yrkesutbildade inom hälso- och sjukvården
… den arbetspliktigas arbetsgivare ska höras, om det inte finns grundad anledning att avvika från detta. Utskottet kom … den arbetspliktigas arbetsgivare ska höras, om det inte finns grundad anledning att avvika från detta. Utskottet kom …
Kommundirektörerna har vad som krävs för förändringsledning
… arbetshälsa som genomfördes av Keva, Kommunförbundet och Finlands Kommundirektörer rf. Hälften av kommundirektörerna … arbetshälsa som genomfördes av Keva, Kommunförbundet och Finlands Kommundirektörer rf. Hälften av kommundirektörerna …
Förberedelser görs för att garantera patientsäkerheten inom social- och hälsovårdstjänsterna
… patientsäkerheten. Vid sitt möte på torsdag mars 31. fick den social- och hälsovårdspolitiska … Vid sitt möte på torsdag mars 31. fick den social- och hälsovårdspolitiska …
Tillämpning av diskrimineringslagen fr.o.m. 1.1.2015
… mot diskriminering och repressalier I den nya lagen har definitionen på diskriminering och berättigad särbehandling … exempel en viss ålder eller nationalitet. I den nya lagen definieras vägran att göra rimliga anpassningar som … kan dömas ut på vilka diskrimineringsgrunder som helst. Det finns inte längre någon föreskriven övre gräns för …
Ny förordning om fortbildning inom social- och hälsovården
… om fortbildning för social- och hälsovårdspersonal (på finska) > Mer på webben Social- och hälsovårdsministeriets … fortbildning för social- och hälsovårdspersonal (57/2024) i Finlex > … om fortbildning för social- och hälsovårdspersonal (på finska) > Mer på webben Social- och hälsovårdsministeriets …