Sök
Bilaga 6 Kostservicepersonal
… AKTA 2020– 2021 Innehållsförteckning Contract chapter … Bilaga 7 Avbytarpersonal Bilaga 6 Kostservicepersonal AKTA 2020–2021, i kraft från 1.9.2021 Bilaga 6 … se § 8 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA. § 2 Lönesättningen för kostservicepersonal Ledningen …
Bilaga 7 Avbytarpersonal
… AKTA 2020– 2021 Innehållsförteckning Contract chapter … Nästa kapitel: Bilaga 8 Servicepersonal inom övriga sektorer Bilaga 7 Avbytarpersonal AKTA 2020–2021, i kraft från 1.9.2021 Bilaga 7 … se § 8 med tillämpningsanvisningar i lönekapitlet i AKTA. § 2 Lönesättningen för avbytarpersonal …
Bilaga 8 Servicepersonal inom övriga sektorer
… AKTA 2020– 2021 Innehållsförteckning Contract chapter … rekommendation om främjande av lönestatistiken inom AKTA Bilaga 8 Servicepersonal inom övriga sektorer AKTA 2020–2021, i kraft från 1.9.2021 Bilaga 8 … som arbetar i städbranschen, med transport, inspektioner eller kontroller i trafikbranschen eller med …
Bilaga 9 Förhandlingsparternas rekommendation om främjande av lönestatistiken inom AKTA
… AKTA 2020– 2021 Innehållsförteckning Contract chapter … Föregående kapitel: Bilaga 8 Servicepersonal inom övriga sektorer Nästa kapitel: Bilaga 10 Särskilda bestämmelser om … rekommendation om främjande av lönestatistiken inom AKTA AKTA 2020–2021, i kraft från 1.9.2021 Bilaga 9 …
Den nya arbetstidslagen och dess ikraftträdande
… slags reglering som den gällande arbetstidslagen, men strukturen har ändrats. Lagen har fortfarande ett vitt … lagen på merparten av det arbete som utförs i kommunsektorn. Även om lagen i stor utsträckning bygger på … en bestämmelse om arbetstidsbanker. Avtalsbestämmelserna i AKTA 2018–2019 iakttas till avtalsperiodens slut …
Social- och hälsovårdspersonalen håller sig kvar inom branschen
… Pressmeddelande 2.10.2019 KT:s utredning: Social- och hälsovårdspersonalen håller sig kvar inom branschen KT Kommunarbetsgivarna har gjort en analys, baserad på … statistiska uppgifter, i vilken det framgår att en sektorbaserad granskning av hur många av dem som avlagt en …
Förslag om vårddimensionering blev verklighet – Finansieringen och personaltillgången orosmoment i kommunerna
… och personaltillgången orosmoment i kommunerna KT ser positivt på att den trepartsarbetsgrupp som dryftat … finnas minst 0,7 anställda per klient senast 1.4.2023. KT förutsätter att kommunerna ska kompenseras till 100 … och från uppföljningen av hur dimensioneringen omsätts i praktiken. Siffrorna gäller både den vård som produceras av …
Tehys och SuPers strejk i Päijänne-Tavastland olaglig
… för välfärd. Stridsåtgärderna är olagliga eftersom de riktar sig mot arbetskollektivavtalet under arbetsfred. Fackavdelningen för Tehy och … att den ordnar en utmarsch i samkommunen fredagen den 4 oktober. Utmarschen börjar kl. 14 och håller på cirka en halv … för välfärd. Stridsåtgärderna är olagliga eftersom de riktar sig mot arbetskollektivavtalet under arbetsfred. …
En modell och nationella gränsvärden för bedömning och identifiering av arbetsrelaterad utmattning
… utmattning Arbetshälsoinstitutet har inlett ett projekt som kallas “Flexibla arbetstagare i ett föränderligt … för bedömning av arbetsrelaterad utmattning. Metoden beaktar fyra symtom som enligt nuvarande uppfattning är … att identifiera symtomen i tid. Målet med forskningsprojektet är att skapa en metod som gör det möjligt att i ett …
Proposition om vårddimensioneringen ute på remiss
… som en del av helhetsreformen av tjänster för äldre. Sektionen som arbetat med dimensioneringen har lämnat in ett … är att garantera högkvalitativa, likvärdiga, kostnadseffektiva och lättillgängliga tjänster för äldre personer. Mer … Mirja-Maija Tossavainen berättar om dimensioneringssektionens proposition i en video på finska. …