Sök
Arbetslivspraxis utformas av lagstiftningen, avtalen och arbetsplatserna
Många faktorer och aktörer påverkar den praxis och de spelregler som gäller i arbetslivet. I lagstiftningen regleras villkoren för utförande av arbete, och vissa saker har också avtalats i kollektivavtalen.
Tillämpning av helhetsarbetstid på korttidsanställa lärare
I bilagorna i UKTA som gäller social- och hälsovårdsanstalter och läroanstalter för skogsbruk och trähushållning har hela undervisningspersonalen helhetsarbetstid. I fråga om den årliga indelningen av arbetstiden i undervisning och i annat arbete har man endast avtalat om det minimiantal timmar som ska anvisas för annat arbete än undervisning. Denna bestämmelse är svår att tillämpa i de fall då anställningen inte gäller hela arbetsåret eller när en arbetsperiod avbryts av lärarens tjänstledighet eller anställningen upphör under en arbetsperiod.
Förhandlingsresultat om nya kollektivavtal
KT Kommunarbetsgivarna och de kommunala huvudavtalsorganisationerna har nått ett förhandlingsresultat om nya kollektivavtal för kommunsektorn.
JHL fick böter för olaglig arbetskonflikt i Raumo
JHL och dess avdelning i Raumo har dömts till strejkböter för sina olagliga konfliktåtgärder i november 2019 i Raumo.
Ersättning till deltidsanställd arbetarskyddsfullmäktig
Arbetsdomstolen gav den 22 oktober en dom angående en deltidsanställd arbetarskyddsfullmäktigs ersättning. Enligt Arbetsdomstolens avgörande betalas ersättningen i förhållande till arbetarskyddsfullmäktigens arbetstid. Avgörandet överensstämmer med KT:s ståndpunkt.