Sök
En arbetstagares semester är fastställd. Arbetstagaren går i strejk efter det att meddelandet om semestertidpunkten har getts men innan semestern har börjat. Flyttas semestern?
… går i strejk efter det att meddelandet om semestertidpunkten har getts men innan semestern har börjat. Flyttas … Den del av semestern som inte tagits ut tas ut senare. Exempel: Strejken pågår tis–sön. En arbetstagares semester är fastställd till …
Kan arbetsgivaren ändra tidpunkten för semestern på grund av en strejk?
… frågor AKTA SH-avtalet 22.3.2022 Kan arbetsgivaren ändra tidpunkten för semestern på grund av en strejk? Om semestern redan har fastställts, … För en tjänsteinnehavare kan en semester som redan påbörjat flyttas eller avbrytas av särskilt vägande skäl. En …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare omfattas av en strejk. Den anställda blir familjeledig efter det att strejken brutit ut. Betalas den anställda lön för familjeledighetstiden?
… innan familjeledigheten börjar. Om familjeledigheten upphör under pågående strejk, anses den anställda vara familjeledig tills …
En arbetstagares eller tjänsteinnehavares familjeledighet inleds innan en strejk bryter ut. Den anställda omfattas av strejken. Betalas den anställda lön för familjeledighetstiden?
… även efter det att strejken brutit ut. Om ledigheten upphör under pågående strejk, anses den anställda vara familjeledig tills …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare som deltar i en strejk har beviljats prövningsbaserad ledighet. Strejkar den anställda eller har han eller hon beviljad ledighet?
… tjänsteinnehavare som deltar i en strejk har beviljats prövningsbaserad ledighet. Strejkar den anställda eller har … deltar i en strejk innan ledigheten börjar. Om ledigheten upphör under pågående strejk, anses den anställda vara ledig …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare deltar i en strejk. Den anställda blir sjuk efter strejkens början, och sjukledigheten fortsätter efter strejkens slut. För vilken tid betalas den anställda sjuklön?
… vilken tid betalas den anställda sjuklön? Enligt den tidsprioriteringsprincip som är vedertagen i arbetsrätten bedöms konsekvenserna av …
Kapitel VI Ersättningar för kostnader och naturaprestationer
… och skyddskläder Om arbetsgivaren har förpliktat en tjänsteinnehavare eller arbetstagare att i sitt … skyddskläderna och sköta klädvården. Om arbetsgivaren inte på ett ändamålsenligt sätt kan ordna klädvård för skyddskläder som skaffats på arbetsgivarens bekostnad, kan en lokal lösning vara att …
En arbetstagare eller tjänsteinnehavare deltar i en strejk. Den anställda blir sjuk efter det att strejken brutit ut. Betalas den anställda lön för sjukledighetstiden?
… Nej, sjuklön betalas inte. Enligt den tidsprioriteringsprincip som är vedertagen i arbetsrätten bedöms konsekvenserna av …
En arbetstagares eller tjänsteinnehavares sjukledighet inleds innan en strejk bryter ut. Den anställda deltar i strejken. Betalas den anställda lön för sjukledighetstiden?
… sjukledighetstiden? Ja, om förutsättningarna för sjuklön uppfylls (AKTA kap. V § 1 och 2). Den anställda är sjukledig under den tid …