Löneskillnaden mellan kvinnor och män är minst i kommunerna och välfärdsområdena
Den relativa inkomstskillnaden mellan män och kvinnor har minskat med tre procentenheter. Skillnaden gäller de arbetspensionsförsäkrade medellönerna.
Den relativa inkomstskillnaden mellan könen har minskat, visar färsk statistik från Pensionsskyddscentralen (PSC). Löneskillnaden mellan könen var i fjol minst inom kommunsektorn och välfärdsområdena, där medianinkomsten för kvinnor var åtta procent lägre än för män. I pengar är skillnaden ungefär 260 euro.
Störst var skillnaden inom den privata sektorn, där kvinnornas medianinkomst var en fjärdedel lägre än männens. I pengar är löneskillnaden 850 euro.
Medianinkomsten för alla löntagare var i fjol 3 320 euro i månaden. Kvinnornas medianinkomst var 16 procent lägre än männens.
Skillnaden har minskat inom både den privata och den offentliga sektorn
Den genomsnittliga skillnaden mellan kvinnor och män har minskat i nästan alla åldersgrupper och inom både den privata och den offentliga sektorn.
Enligt Pensionsskyddscentralen har löneskillnaden minskat bland annat som en följd av höjningarna enligt löneprogrammet för kommun- och välfärdssektorn samt löneharmoniseringen inom välfärdsområdena. Kommunsektorn och välfärdssektorn är kvinnodominerade.
Skillnaderna i inkomstnivå är en följd den kraftiga uppdelningen av arbetsmarknaden efter kön, för kvinnor och män arbetar ofta inom olika yrken.
– Dessutom har kvinnor oftare än män deltidsarbete. Kvinnor tar också ut mer familjeledighet än män, vilket påverkar kvinnornas inkomstutveckling, säger Marjo Kaasila, statistikplanerare vid PSC, i ett pressmeddelande.
Statistiken grundar sig på arbetspensionsförsäkrade inkomster..
