Simuleringen för nivålönesystemet i det nya avtalet TEKTA går vidare till den andra fasen
KT och löntagarorganisationerna JAU rf och FOSU rf förhandlar om ett nytt kollektivavtal för kommunsektorns tekniska sektor (TEKTA). Simuleringsbestämmelserna för den andra fasen av simuleringen för nivålönesystemet i TEKTA har nu blivit klara, och simuleringen inleds i november.
I den andra fasen simuleras nivåkriterierna i lönegrupperna i nivålönesystemet.
Simuleringsbestämmelserna för den andra fasen av simuleringen för nivålönesystemet i tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska sektor (TEKTA) blev klara 31.10.2026. Förhandlingarna om bestämmelserna i TEKTA pågår fortfarande.
Genom simuleringen testas hur bestämmelserna om nivålönesystemet fungerar
Syftet med simuleringen är att säkerställa att bestämmelserna om nivålönesystemet fungerar i praktiken på lokal nivå. Simuleringen kommer också att ge information om hur bestämmelserna behöver utvecklas innan systemet införs.
Bestämmelserna om nivålönesystemet i TEKTA simuleras i två faser:
- den första fasen genomfördes i maj–juni 2026
- den andra fasen genomförs i november 2026–januari 2027.
Under simuleringsperioden betalas lönerna normalt enligt gällande kollektivavtal.
Vad är TEKTA?
I avtalsuppgörelsen för 2025–2028 kom parterna överens om att förhandla fram ett nytt avtal för kommunsektorns tekniska sektor.
TEKTA ersätter tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS) och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade personal (TIM-AKA).
