Simuleringsbestämmelserna för nivålönesystemet i det nya avtalet TEKTA är klara
KT och löntagarorganisationerna JAU rf och FOSU rf förhandlar om ett nytt kollektivavtal för kommunsektorns tekniska sektor. Simuleringsbestämmelserna för nivålönesystemet har nu blivit klara, och simuleringen inleds i slutet av våren.
Simuleringsbestämmelserna för nivålönesystemet i tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska sektor (TEKTA) blev klara 31.3.2026.
KT, Offentliga sektorns union JAU rf och Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf har fört förhandlingar om lönebestämmelser och andra avtalsbestämmelser för det nya avtalet TEKTA. Nu har parterna avtalat om simuleringsbestämmelser för nivålönesystemet. Förhandlingarna om övriga bestämmelser i avtalet pågår fortfarande.
Genom simulering testas hur bestämmelserna om nivålönesystemet fungerar
Syftet med simuleringen är att säkerställa att bestämmelserna om nivålönesystemet fungerar i praktiken på lokal nivå. Simuleringen kommer också att ge information om hur bestämmelserna behöver utvecklas innan systemet införs.
Bestämmelserna om nivålönesystemet i TEKTA simuleras i två faser:
- den första fasen genomförs i maj–juni 2026
- den andra fasen genomförs hösten 2026 (tidpunkten preciseras senare).
Under simuleringsperioden betalas lönerna normalt enligt gällande kollektivavtal.
Vad är TEKTA?
I avtalsuppgörelsen för 2025–2028 kom parterna överens om att förhandla fram ett nytt avtal för kommunsektorns tekniska sektor.
TEKTA ersätter tjänste- och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns tekniska personal (TS) och arbetskollektivavtalet för kommunsektorns timavlönade personal (TIM-AKA).
