Suomeksi
Pressmeddelande

Nationella bestämmelser behövs för vilka sektorer som är kritiska under en drönarattack

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT kräver att det fastställs vilka sektorer som är kritiska, med tanke på att drönarhot kan bli vanligare. De kritiska sektorerna bör fastställas på nationell nivå.

Ihmisiä liukuportailla.

Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT anser att det bör fastställas nationellt vilka sektorer som är kritiska, där personalen kan förutsättas komma till arbetet även under ett drönarhot.

De kritiska sektorerna kunde fastställas till exempel genom en förordning av statsrådet.  

Det finns många arbeten inom kommun- och välfärdssektorn där man ansvarar för till exempel människors liv och hälsa. Kommunerna och välfärdsområdena är skyldiga att tillhandahålla lagstadgade tjänster också i hotsituationer.

– Under coronapandemin gav statsrådet ut en lista över kritiska sektorer. En sådan lista skulle behövas igen, säger KT:s verkställande direktör Henrika Nybondas-Kangas.

Räddningsmyndigheterna gick på efternatten den 15 maj ut med en varning för drönare i Nyland. I varningen uppmanades folk att söka sig inomhus och stanna där tills det meddelades att faran var över. Varningen från myndigheterna gällde i cirka tre timmar tidigt på morgonen.  

– Situationen förra fredagen var ny och förståeligt nog överraskande för många. De anställda måste veta vad som förväntas av dem, säger Nybondas-Kangas.

Lönebetalningsfrågor utreds

Minister Matias Marttinen har inlett en utredning om lönebetalningsfrågor vid Arbets- och näringsministeriet. Det har rått olika uppfattningar om lönebetalningen, bland annat mellan arbetsgivar- och arbetstagarorganisationerna.

För närvarande ger KT anvisningar till arbetsgivarna inom kommun- och välfärdssektorn enligt gällande lagstiftning och kollektivavtal. Till exempel förpliktar frånvaro på grund av drönarhot inte arbetsgivaren att betala lön för frånvarotiden. Arbetsskiftsförteckningarna kan ändras under vissa förutsättningar.

– Vi rekommenderar arbetsgivarna att gå igenom sina anvisningar och uppdatera dem vid behov. Det är viktigt att arbetstagarna och tjänsteinnehavarna följer sin egen arbetsgivares anvisningar, säger Nybondas-Kangas.

Hon betonar att anvisningarna med tanke på enhetlig praxis bör ges på arbetsgivarnivå, och inte till exempel för enskilda skolor eller hälso- och sjukvårdsenheter. Enligt KT:s uppgifter finns det ingen nationell, gällande lista över kritiska sektorer eller yrken.

– Som central arbetsgivarorganisation deltar KT gärna i det arbete som minister Marttinen har inlett. Med tanke på att drönarhot kan bli vanligare är det viktigt att slå fast vilka sektorer som är kritiska för att samhällets vardagstjänster ska fungera. Ett hot mot säkerheten är särskilt att patienter blir utan vård, säger Nybondas-Kangas. 

Henrika Nybondas-Kangas

verkställande direktör
Telefon:
+358 9 771 2100
Mobiltelefon:
+358 50 357 4233
E-post:
Henrika.Nybondas-Kangas@kt.fi
Avdelning:
Ledning

Mervi Itkonen

kommunikationsdirektör
Telefon:
+358 9 771 2160
Mobiltelefon:
+358 44 374 0025
E-post:
Mervi.Itkonen@kt.fi
Avdelning:
Kommunikation, kundrelationer och utbildning