Del D Yrkesutbildningscenter för vuxna

§ 1 Tillämpningsområde

1
Denna del tillämpas på undervisningspersonal vid utbildningscenter för vuxna. Till den hör

• rektorer och biträdande rektorer
• heltidsanställda lärare
• deltidsanställda lärare
• timlärare i bisyssla och
• utbildningsplanerare som enligt arbetsavtalet också har undervisningsuppgifter.

2
Anställningsvillkoren för rektorer och biträdande rektorer bestäms enligt AKTA. Det årsbundna tillägget bestäms dock enligt UKTA del A § 12–18. Antalet år som berättigar till årsbundet tillägg och procenttalen är följande:

3
För heltids- och deltidsanställda lärare iakttas följande bestämmelser i AKTA:

4 
På timlärare i bisyssla tillämpas följande bestämmelser i AKTA:

§ 2 Heltids- och deltidsanställda lärare

Arbetstiden för heltids- och deltidsanställda lärare är följande:

1    
Ordinarie arbetstid per vecka:

Den ordinarie arbetstiden per vecka kan ordnas så att den under en utjämningsperiod på högst ett år utjämnas till det antal timmar som anges i denna del.

Utjämningsperiodens arbetstid kan överskridas (mertidsarbete).

Arbetstiden under en söckenhelgsvecka bestäms i tillämpliga delar enligt AKTA kap. III § 7 mom. 2. Om lönen för en deltidsanställd lärare bestäms enligt arbetstid som beräknas separat för varje månad beaktas också söckenhelger.

Innan arbetsperioden börjar ska för läraren i mån av möjlighet fastställas en arbetstidsplan som anger mängden undervisning och handledning samt de övriga uppgifter som arbetsgivaren ålagt läraren. När arbetstidsplanen fastställs ska längden på arbetsperioden och arbetsuppgifternas förutsebarhet beaktas. Arbetstidsplanen följs regelbundet upp.

2
Arbetstidsersättningar

För mertidsarbete enligt § 2 punkt 1 ovan betalas till läraren ersättning per timme enligt den timlön man får då lärarens månadslön enligt punkt 3 divideras med 163. När man fastställer timlönen för en deltidsanställd lärare används den månadslön för en heltidsanställd lärare på vilken lärarens deltidslön har beräknats.

Om den ordinarie arbetstiden under måndag–fredag förläggs till mellan kl.18.00 och 22.00, betalas för dessa timmar en penningersättning på 15 % (kvällsersättning). En lika stor ersättning betalas för arbete som utförts på en lördag mellan kl. 07.00 och 22.00 (lördagsersättning). För arbete som utförts på en söndag eller nattetid, mellan kl. 22.00 och 07.00, betalas en penningersättning på 30 % (söndags- resp. nattersättning).

Var och en av dessa penningersättningar räknas ut på timlönen enligt § 2 punkt 3 och ska betalas senast under den kalendermånad som följer efter att det arbete som berättigar till ersättning har utförts. I stället för penningersättning kan läraren också ges motsvarande ledighet.

3
Löner och lönepunkter

Lönesättningen för lärare som uppfyller behörighetsvillkoren framgår av lönebilagan.

Anställningsåren bestäms och ansöks enligt UKTA del A. Hur anställningsåren inverkar på lönen framgår av lönebilagan.

När lönen bestäms inom skalan beaktas uppgifternas svårighetsgrad och ansvar samt arbetstagarens färdigheter och arbetsförmåga.

Tillämpningsanvisning

Om läraren inte har den behörighet för yrkesutbildning som krävs enligt förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom undervisningsväsendet (986/1998, inklusive senare ändringar), iakttas ovan nämnda skalor minskade vid nedre gränsen med högst 30 %.

Om lärarens arbetsförmåga och färdigheter enligt arbetsgivarens bedömning förbättras tack vare utbildning under anställningen (t.ex. utbildning för fristående examen) höjs lärarens lön inom löneskalan.

Månadslönen för en deltidsanställd lärare är lägre än lönen för en heltidsanställd lärare i samma proportion som arbetstiden per vecka är kortare än arbetstiden för en heltidsanställd lärare (38 tim. 45 min.).

Om arbetstiden per vecka under en deltidsanställd lärares avlönade arbetsledighet inte är känd, betalas till läraren lön enligt den genomsnittliga arbetstiden under föregående kvartal.

§ 3 Timlärare i bisyssla

1

Den ordinarie arbetstiden för timlärare i bisyssla understiger 16 timmar per vecka.

Till timlärare i bisyssla betalas en särskilt överenskommen timlön för varje undervisningstimme som läraren hållit. När timlönen bestäms bör man beakta undervisningsarbetets svårighetsgrad och ansvar samt lärarens färdigheter och arbetsförmåga.

Timlärare i bisyssla har med stöd av arbetsavtalslagen rätt till sjuklön och med stöd av semesterlagen rätt till semester och/eller semesterersättning.

Timlönen justeras i enlighet med den allmänna förhöjningen.

2
(träder i kraft 1.8.2017)

En timlärare i bisyssla som anställts i ett anställningsförhållande för mer än 20 veckor och som undervisar minst 10 timmar i veckan kan åläggas andra uppgifter än undervisningsuppgifter under året, och då betalas ersättning för den tid som överstiger 10 timmar.

En timlärare i bisyssla som anställts i ett anställningsförhållande för mer än 20 veckor och som undervisar mindre än 10 timmar i veckan kan åläggas andra uppgifter än undervisningsuppgifter under året, och då betalas ersättning för den tid som överstiger 4 timmar.