Hoppa till huvudinnehåll
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT
  • KT-lehti
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
  • EN

Main menu SV

  • Hem
  • Aktuellt
    • Avtalsförhandlingarna 2025
    • Nyheter och pressmeddelanden
    • Kurser och evenemang
    • Bloggar
  • Avtal
    • Avtalsuppgörelsen 2025–2028
    • Cirkulär
    • FÖRKA
    • Kollektivavtal för företag inom social- och hälsovården
    • HYRKA
    • SH-avtalet
    • AKTA
    • VÄLKA
    • UKTA
    • Läkare
    • Tekniska sektorn
    • Timavlönande
    • Småbarnspedagogik
    • Förhandlingssystemet
    • Anvisningar
    • Vanliga frågor
  • Statistik och publikationer
    • Personalstatistik inom välfärdssektorn
    • Personalstatistik inom kommunsektorn
    • Lönestatistik för välfärdssektorn
    • Lönestatistik för kommunsektorn
    • Personalkostnader
    • Publikationer och handböcker
  • Anställningsfrågor
    • Anställningens början
    • Arbetslivspraxis
    • AN24-reformen
    • Förändringssituationer
    • Anställningens upphörande
    • Internationell rekrytering
  • Personalledning
    • Ledning av personalresurser
    • Kompetensledning
    • Arbetarskydd och välbefinnande i arbetet
    • Arbetslivsutveckling
    • Chefsarbete och ledning
    • Rekommendationer
  • Om KT
    • Kontakt
    • Tjänster för företag
    • Uppgifter och beslutfattande
    • Ekonomi
    • Intressebevakning
    • Nätverk
    • Handlingars offentlighet, dataskydd och tillgänglighet
    • Till medierna
    • Respons
  • KT-lehti
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
  • EN
Aktuellt

You are here

  • Hem
  • Aktuellt
  • Bloggar

Sub navigation SV

  • Avtalsförhandlingarna 2025
  • Nyheter och pressmeddelanden
  • Kurser och evenemang
  • Bloggar
Suomeksi

Bloggar

Mika Juutinen

30.1.2019

God arbetskraftssituation inom kommunsektorn i dag – men i morgon?

Under den senaste tiden har man i offentligheten påstått att det råder brist på arbetstagare inom kommunsektorn. Det stämmer inte: KT har samlat in tvärsnittsinformation för en dag och den visar att situationen för yrkesgrupperna i förhållande till arbetskraftsunderskottet är god eller mycket god.

Markku Jalonen

23.1.2019

Integration ger sysselsättning – ansvaret till kommunerna

KT Kommunarbetsgivarnas delegation har tagit fram mål inför regeringsprogrammet för den regering som tillsätts efter vårens riksdagsval. KT:s främsta mål är att sysselsättningsgraden under den kommande regeringsperioden stiger till åtminstone 75 procent för att välfärdstjänsterna, pensionerna och den övriga sociala tryggheten för den åldrande befolkningen ska kunna finansieras.

Pagination

  • First page
  • Föregående sida
  • Sida 1
  • Sida 2
  • Sida 3
  • Sida 4
  • Sida 5
  • Nuvarande sida 6
  • Facebook
  • X
  • Linkedin
  • E-post
Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT

Kommunernas hus
Andra linjen 14, 00530 Helsingfors
Telefon (växel) 09 771 3000

Användarvillkor, kakor och dataskydd >

Tillgänglighetsutlåtande >

Respons >

Respons på tillgängligheten >

Genvägar

  • Cirkulär
  • KT:s Linja-tjänsten

Samarbetspartner

  • KT-lehti