Haku

Laajassa tutkimusohjelmassa on selvitetty uudistusten valmistelua ja niiden vaikutuksia monipuolisesti. Tutkimusten tulokset on tiivistetty kahdeksaksi johtopäätökseksi, joissa korostuvat sekä johtamisen että henkilöstön osallistumisen tärkeys.