Haku
Ehdotuksia toimenpiteistä sote-henkilöstön saatavuuden turvaamiseksi
… ja terveysministeriön asettama poikkihallinnollinen työryhmä julkisti 14. tammikuuta ensimmäiset ehdotukset … on löytää kestäviä ratkaisuja sosiaali- ja terveydenhuollon työvoimatarpeen kattamiseen lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Työryhmässä ovat mukana keskeiset sosiaali- ja terveysalan …
Sote-alalla on monia hyvinvointia tukevia tekijöitä
… Sote-alalla on monia hyvinvointia tukevia tekijöitä Työterveyslaitoksen tuore tutkimus osoittaa, että hyvinvointia sote-alan töissä on mainettaan parempaa. Työntekijöiden hyvinvointia tukevat muun muassa oikeudenmukainen johtaminen ja merkityksellinen työ. Yli kaksi kolmasosaa Työterveyslaitoksen …
Miksi kuntien ja kuntapäättäjien pitäisi näkyä somessa?
… pohditaan myös, miten säästöt ja digitalisaatio liittyvät yhteen ja miten digipalveluista tehtäisiin … myös siihen, miten sosiaali- ja terveyspalvelujen ja nuorisotyöhön liittyvien palvelujen kehittyminen digitaalisiksi muuttaa …
Terveyskeskusten lääkäritilanne vaikeutuu edelleen
… oli 300 tehtävää, johon kunnat tai kuntayhtymät eivät onnistuneet rekrytoimaan lääkäreitä. Lisäksi yli … lääkärit arvioivat terveyskeskusten lääkäritilanteen heikentyneen. Ostopalveluiden ja sijaisten saatavuus arvioitiin … kuitenkin hyvänä. Lääkäritilanteen vaikeutuminen näkyy yksityisen sektorin osuuden kasvuna Ostopalvelujen ja …
Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työttömyysturvalain väliaikaisesta muuttamisesta
… Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunnalle Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työttömyysturvalain väliaikaisesta muuttamisesta Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pitää esitystä pääosin perusteltuna …
Muut lisät ja palkkiot
… 14 § Kertapalkkio 1 mom. Viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa kertapalkkio, mikäli kunnan/kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee sen suorittamisen … Kertapalkkiota voidaan käyttää esim. silloin, kun työnantaja haluaa palkita yksilöä tai ryhmää. Soveltamisohje …
Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. Koronaepidemian pahentumisen vuoksi julkisuudessa on esitetty, että terveydenhuollon kuormitusta tulisi välttää. Voiko työnantaja antaa työntekijän olla pois töistä omalla ilmoituksellaan?
… Koronaepidemian pahentumisen vuoksi julkisuudessa on esitetty, että terveydenhuollon kuormitusta tulisi välttää. Voiko työnantaja antaa työntekijän olla pois töistä omalla ilmoituksellaan? …
Miten palkanmaksun osalta toimitaan tilanteessa, jossa tartuntatautilain 48 a §:n suojaa vailla oleva työntekijä suostuu työnantajan tarjoaman muun työn vastaanottamiseen?
… jossa tartuntatautilain 48 a §:n suojaa vailla oleva työntekijä suostuu työnantajan tarjoaman muun työn vastaanottamiseen? Tartuntatautilain 48 a §:n 3 …
Luonnos hallituksen esitykseksi työehtodirektiivin täytäntöönpanosta ja vaihtelevaa työaikaa noudattavan työntekijän asemaa parantavaksi lainsäädännöksi
… Lausunto 427/04.01.00/2021 24.1.2022 Työ- ja elinkeinoministeriölle VN/21883/2020 Luonnos hallituksen esitykseksi työehtodirektiivin täytäntöönpanosta ja vaihtelevaa työaikaa …
Kuinka palkkauksen kanssa tulee toimia, jos työnantaja siirtää yksipuolisesti työntekijän, jolla ei ole tartuntatautilain 48 a §:n tarkoittamaa suojaa, muihin tehtäviin?
… 24.1.2022 Kuinka palkkauksen kanssa tulee toimia, jos työnantaja siirtää yksipuolisesti työntekijän, jolla ei ole tartuntatautilain 48 a §:n … muihin tehtäviin? KVTES:n I luvun 10 § 1 momentin mukaan työntekijän tehtävistä sovitaan työsopimuksella, mutta hän …