Tutustu kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksiin 2025–2028 >
SOPIMUSRATKAISU
Haku
Henkilöstömenojen sopeuttaminen
Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on seurannut 1990-luvulta lähtien kuntien ja kuntayhtymien työvoimakustannuksia ja niiden hallintaa vuosittaisilla tiedusteluilla. Nykyisin seurataan myös hyvinvointialueiden ja -yhtymien sekä KT:n jäsenyritysten tilannetta. KT:n jäseneksi voivat liittyä kuntien ja hyvinvointialueiden omistamat yritykset.
Kesätyöpaikkatiedustelut
KT tekee kesätyöpaikkatiedusteluita sekä työnantajille että kesätyöntekijöille. KT kysyy kesätyöntekijöiltä, millaisia kokemuksia heillä on kesätyöstään. KT selvittää myös, kuinka paljon kesätyöpaikkoja kunnat, kuntayhtymät, hyvinvointialueet ja hyvinvointiyhtymät itse tarjoavat tai tukevat nuorten kesätöitä.
Työn murros -julkaisusarja
KT ja alan pääsopijajärjestöt seuraavat työn murrosta eri ammattialoilla ja teemoissa. Vuoden 2023 seurannan tulokset julkaistaan uudistetussa Työn murros -julkaisusarjassa. Jokaisesta seurannassa mukana olleesta teemasta julkaistaan sekä raportti että tietokortti. Raportissa esitellään tuloksia laajasti, ja tietokorttiin on tiivistetty keskeiset havainnot.
Kunta-alan henkilöstö ikäluokittain ja keski-iät
Henkilöstön keski-ikä on kunta-alalla korkeampi kuin muilla työmarkkinasektoreilla.
Luettelot KT:n yleiskirjeistä 1996–1999
… vuonna 1998 7 22.1. Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Tilastoyhteistyön menettelytapoja koskeva sopimus 8 26.1. … vuonna 1998 7 22.1. Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Tilastoyhteistyön menettelytapoja koskeva sopimus 8 26.1. …