Haku

Hyvinvointialuejaoston puheenjohtajaksi valittiin Hanna Tainio Pirkanmaan hyvinvointialueelta ja kuntajaoston puheenjohtajaksi Juha Rostedt Lahdesta.

Kuntien ja hyvinvointialueiden elintärkeät palvelut eivät pyörisi ilman naisia. Kunta- ja hyvinvointialan työntekijöistä naisia on yli 80 prosenttia. Keitä he tilastojen valossa ovat?

Tuoreessa KT-lehden numerossa tutustutaan eri tapoihin, miten yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa voi lisätä omassa organisaatiossa. Janakkalan kunta rekrytoi kaikki työntekijänsä anonyymisti, jotta huomio kiinnittyy ulkoisten tekijöiden sijaan työnhakijan osaamiseen. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vanhuspalvelujen lähiesihenkilöt ja työntekijät pohtivat monimuotoisuutta yhdessä. 

KT kokosi pinon esityksiä valtioneuvoston Kasvuriihi-työryhmälle. Esityksissä korostuu etenkin koulutukseen ja julkisiin palveluihin panostaminen sekä työperäisen maahanmuuton lisääminen. 

Irtisanomisperusteisiin tulee muutoksia tammikuussa. Henkilöperusteiseen irtisanomiseen riittää jatkossa asiallinen syy. Työsopimuslaista poistuu vaatimus asiallisesta ja painavasta syystä.

Valmiuslain uudistaminen on välttämätöntä, jotta kunnat ja hyvinvointialueet pystyvät järjestämään palvelunsa ja huolehtimaan tehtävistään niiden vaatimalla henkilöstöllä myös poikkeusoloissa. Työnantajan näkökulmasta on oleellista turvata henkilöstön riittävyys tilanteissa, joissa työn teettämisen määrä voi kasvaa ja tarpeet muuttua.

KT on mukana sosiaali- ja terveysministeriön hankkeessa, joka ehkäisee seksuaalista häirintää työelämässä. Tavoitteena on lisätä konkreettisia toimia ja vahvistaa työpaikkojen valmiuksia puuttua häirintään.

Lokakuussa 2024 kunta-alalla ansaittiin keskimäärin 3 753 euroa kuukaudessa. Hyvinvointialalla lokakuussa 2024 keskimääräinen kokonaisansio oli 4 089 euroa kuukaudessa.

SOTE-sopimus 2025–2028 ja HYVTES 2025–2028 ilmestyvät painettuina kirjoina kesäkuussa. Painetut kirjat sisältävät tasopalkkamääräykset.