Haku
Sote-yritysten työehtosopimukset
… Sote-yritysten työehtosopimukset Sote-alan yritykset soveltavat lähtökohtaisesti hyvinvointialan SOTE-sopimusta ja … sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöön sovelletaan seuraavia sopimuksia: KT:n yrityssektorin sosiaali- ja … toimiviin lääkäreihin ja hammaslääkäreihin sovelletaan seuraavia sopimuksia: KT:n yrityssektorin palveluksessa …
Kunta-alan yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES
… järjestelyerillä. KVTESin 2022–2025 sopimuskorotukset Avaa Sulje Yleiskorotus 1.6.2022 lukien Tehtäväkohtaista … on uudistettu kokonaisuudistus 1.10.2022 lukien. Sopimusvarallisuus on jaettu keskitetysti. Liitteeseen 12 ei … voi vaikuttaa korottavasti verrokkialojen kustannusvaikutus. Vuosien 2023 ja 2024 palkantarkistuksista ja …
Kunnat ja hyvinvointialueet ennakoivat tälle vuodelle yli 420 miljoonan säästöjä
… ja ostopalveluiden käyttöä. Kunnissa huolta aiheuttavat valtionosuuksien leikkaukset. Kunnat, kuntayhtymät ja … 241 miljoonaa, mikä on 75 miljoonaa enemmän kuin edellisvuonna (2022). Tiedot ilmenevät KT:n ajankohtaiskyselystä, … myös lomautusten ja irtisanomisten määrät ovat lievässä kasvussa. Arvioiden mukaan lomautukset voivat koskea vuonna …
Yrityspalvelut
… Yksikkö: Sosiaali- ja terveydenhuollon ja varhaiskasvatuksen osaamisalue Mervi Petäsnoro työmarkkina-asiamies … ja sivistystoimen palvelussuhdeasiat Juha Raunio johtava työmarkkinajuristi Puhelin: +358 9 771 2143 …
KT palvelee kuntien ja hyvinvointialueiden yrityksiä
… tai KT:n lakisääteiset jäsenet käyttävät muuten määräysvaltaa yhteisössä. Jäsenyyttä haetaan täyttämällä … ja henkilöstövuokrausala. Alan määräytymiseen vaikuttavat yrityksen pääasiallinen toimiala ja mahdollisesti myös … tuoretta tutkimustietoa tietoa sopimusmuutosten kustannusvaikutuksista – KT:lla on Suomen paras …
HR-verkosto: Monimuotoisuus työpaikoilla
HR-verkoston webinaari. Jotta pystyt ilmoittautumaan webinaariin, tulee sinun olla KT:n HR-verkoston jäsen. Mikäli et ole vielä ole HR-verkoston jäsen, voit pyytää pääsyä verkostoon osoitteesta toimisto@kt.fi.
Yritysten työehtosopimukset
… ja henkilöstövuokrausala. Alan määräytymiseen vaikuttavat yrityksen pääasiallinen toimiala ja mahdollisesti myös … palvelualaan. KT:n palvelualojen yritysjäsenet noudattavat Yrityssektorin yleistä työehtosopimusta (YTES) . Se on hyvin samankaltainen kuin Avainta ry:n aiempi AVAINTES. Palvelualojen yrityksiä ovat …
Liity jäseneksi
… jäseneksi liittymiselle on kirjanpitolain mukaisen määräysvaltaehdon täyttyminen. Tämä tarkoittaa pääsääntöisesti … toimija. Panostamme kunta- ja hyvinvointialan työvoiman saatavuuden kysymyksiin, työnantajamaineen kehittämiseen ja … (1336/1997) 1 luvun 5 §:ssä tarkoitettu määräysvalta ja jonka avulla tuotetaan kuntien tai …
KT:n yrityssektorin yleinen työehtosopimus YTES
… YTES 2025–2028 on sisällöllisesti lähes samanlainen kuin AVAINTES 2022–2025, jonka voimassaolo päättyi 30.4.2025 ja … 1.5.2025 alkaen. Sopimuskauden palkankorotukset vastaavat yleisen linjan osalta KT:n muiden virka- ja … 0,3 prosenttia Muita YTESin sopimusmuutoksia AVAINTESin luvun 8 sisältöä ja osa luvun 6 sisällöstä, muun …
KT:n yrityssektorin yleinen työehtosopimus (YTES) 2025–2028
… syksyllä 2025. KT:n palvelualojen yritysjäsenet noudattavat KT:n yrityssektorin yleistä työehtosopimusta (YTES). Sopimuksta soveltavat yritykset toimivat muun muassa kiinteistö-, ateria- ja … 000 palkansaajaa. YTES on työehdoiltaan samantasoinen kuin Avaintan aiempi AVAINTES. Julkaisutiedot ISBN-numero …