Haku
Onnistu yhdessä – Työhyvinvointi, johtaminen ja asiakasosallisuus sote-muutoksessa
… sote-muutoksessa -hankkeen webinaarin ohjelma 13.00 Avaussanat, Eija Haukka , erikoistutkija, Työterveyslaitos … johtaminen ja asiakasosallisuus sotemuutoksessa - Havaintoja ja tuloksia 14.20 Tauko 14.30 Paneelikeskustelu - … sairaanhoitopiiri Sami Sipilä , muutosjohtaja, Etelä-Savon hyvinvointialue Oili Ojala , …
Milloin työnantajan on pidettävä luetteloa työtekijöistä, jotka ovat altistuneet työssään vaarallisille biologisille tekijöille (ml. korona) ja mitä tietoja luetteloon pitää kirjata?
… jotka ovat työssään altistuneet ihmisille vakavan vaaran tai vakavan sairauden aiheuttaville biologisille tekijöille. Korona on tällainen …
Kaupunginorkesterien soitin- ja pukukorvaukset sekä mediapalkkiot 1.12.2021 lukien
… 1.12.2021–30.11.2022 liitteestä 1 ilmenevällä tavalla sekä mediapalkkioista 1.12.2021–30.11.2022 liitteestä … tavalla. Soitinkorvausten ja pukukorvauksen sovitun kustannusvaikutuksen (1,79 %) mukainen korotus kohdistettiin … Muiden soittimien korvauksiin kohdistettiin kustannusvaikutuksen raamissa pysyvä pienempi korotus. Pukukorvaus …
KT odottaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja sote-henkilöstön riittävyyttä selvittävältä ohjelmalta
… Uutinen 2.11.2021 KT odottaa kokonaisvaltaisia ratkaisuja sote-henkilöstön riittävyyttä … Lisäksi ryhmän tueksi perustetaan asiantuntijaverkosto. Työryhmän tehtäväksi on annettu etsiä kestäviä … kattamiseen lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Näistä rakennetaan toimenpidekokonaisuuksia, …
Työvoimapula uhkaa sote-palveluja myös hyvinvointialueilla
… hyvinvointialueiden isommista hartioista henkilöstön saatavuuden ja palvelutarpeiden ongelmat eivät ole katoamassa. … mutta kuormitus esimerkiksi hoitotyössä on kasvanut. Työ on kuormittavaa, kun vierestä puuttuu tekijöitä. … liian vähän osaajia ja työvoiman tarve tulee entisestään kasvamaan suomalaisten ikääntyessä ja käyttäessä muutoinkin …
Mitä seikkoja työnantajan tulee huomioida, kun työpaikalla mietitään erilaisia työnteon muotoja koronapandemian jälkeen?
… jälkeen? Koronaepidemian tilanteen muuttuessa ja rokotekattavuuden noustessa työpaikoilla voidaan alkaa pohtimaan … Riskinarvioinnin perusteella työpaikalla päätetään tarvittavista toimenpiteistä ja päivitetään työpaikalla noudatettavaa ohjeistusta (esimerkiksi turvavälit, henkilösuojaimet, …
Hyvinvointiyhteiskuntaa tehdään neuvotellen ja uudistaen
… Palkan lisäksi neuvotellaan myös muista työoloihin vaikuttavista asioista Yhteiskunnan kokonaisedun ja yksilön … koko sote-alalla. Huoli on ajankohtainen myös varhaiskasvatuksessa, teknisellä sektorilla ja pelastusalalla. Jos … on väestön ikääntyminen ja palvelutarpeiden samanaikainen kasvu, joista on puhuttu jo vuosia. Henkilöstöä eikä rahaa …
Työajaksi luettava aika
… että matkustetaan kustannuksiltaan edullisimmalla tavalla suorinta ja nopeinta reittiä. Virka- ja … paluumatkaa ei lueta työajaksi. Potilaiden tai huollettavien virkistysmatkojen ajaksi on laadittava työvuoroluettelo myös virkamatkan ajaksi. Matka-aikaa, …
Koronapandemia kuormittaa jatkossakin työpaikkoja
… Työmarkkinoiden keskusjärjestöt EK, KT ja KiT, SAK, Akava ja STTK ehdottavat valtiovallalle, että hallitus antaa pikaisesti … lakiesityksen koronapandemian perusteella säädettyjen seuraavien säädösten voimassaolon jatkamisesta vuoden 2022 …