Haku
Mikä on sopiva työaikajakson pituus varhaiskasvatuksessa?
… käyttämiseen voi olla esimerkiksi osa-aikatyötä tekevän kohdalla. Pitkien työaikajaksojen käyttö on osoittautunut … siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Esimerkiksi vuorohoidossa saattaa tämän takia olla mahdotonta suunnitella yli viikon työvuoroluetteloa, jos lasten vuorohoidon tarpeet pidemmälle ajanjaksolle eivät vielä ole …
Miten ves-päivät annetaan osa-aikaiselle? (Osio G 8 §)
… annetaan osa-aikaiselle? (Osio G 8 §) Osa-aikaisen kohdalla osa-aikaisuus vaikuttaa jo siihen, miten ves-päiviä …
Mitä työehtosopimusta, työehtoja ja palkkaryhmää käytetään varhaiskasvatuksen kerhotoiminnan henkilöstöön?
… ja varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden mukaista ohjattua kerhotoimintaa. Varhaiskasvatuslain mukaisessa … paikallista varhaiskasvatussuunnitelmaa, ja nämä perusteet ohjaavat toimintaa. Varhaiskasvatuslain mukaisessa … varhaiskasvatuksen erityisopettajan tai päiväkodin johtajan kelpoisuuden (varhaiskasvatuslain 540/2018 26 §, 30 …
Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin osio G:n henkilöstölle?
… UKK OVTES 19.11.2025 Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin osio G:n … Työnantajan on 1.10.2022 alkaen käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,8 prosenttia palveluksessa … Ennen 1.10.2022 työnantajan on ollut käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,3 prosenttia palveluksessa …
Opettajien kokonaistyöajan soveltaminen lyhyissä palvelussuhteissa
… Ohje OVTES 28.3.2017 Opettajien kokonaistyöajan soveltaminen … sopijaosapuolet ovat päätyneet antamaan seuraavat soveltamisohjeet: Koko työvuoden palveluksessa olevan opettajan … tuntiopettajille sovittua opetusvelvollisuutta. Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen osaan oikeuttavana …
Työnantajalle korvauksia yksityisellä sektorilla tehdyistä koronatesteistä
… Ohje KVTES 11.1.2021 Työnantajalle korvauksia yksityisellä …
Työnantaja on ottanut käyttöön laajennetun toiminnan. Lääkärille tai hammaslääkärille on suunniteltu seuraavaksi 6 kuukaudeksi 2 laajennetun toiminnan vuoroa joka kuukausi. Hänelle maksetaan osana varsinaista palkkaa laajennetun toiminnan korvausta 6 prosenttia hänen tehtäväkohtaisesta palkastaan. Laajennettuun toimintaan osallistuva lääkäri tai hammaslääkäri on sairauslomalla yhden päivän, johon osuu yksi iltavastaanottovuoro ja toinen lääkäri sijaistaa häntä tehden vuoron. Miten tilanne tulisi ratkaista?
… laajennetun toiminnan korvausta 6 prosenttia hänen tehtäväkohtaisesta palkastaan. Laajennettuun toimintaan osallistuva … lääkäri tai hammaslääkäri on sairauslomalla yhden päivän, johon osuu yksi iltavastaanottovuoro ja toinen lääkäri … Näitä ovat muun muassa toiminnalliset syyt, jotka voivat johtua esimerkiksi potilaiden määrästä, laadusta ja …
Maksetaanko lääkärille tai hammaslääkärille laajennetun toiminnan korvausta, jos hän työskentelee omasta toiveestaan erilaisilla työaikajärjestelyllä kuin muut lääkärit tai hammaslääkärit esimerkiksi klo 17:n jälkeen?
… määräyksessä todetulla tavalla. Työaikajärjestelyjen lähtökohtana on, että ne suunnitellaan toiminnan tarpeista … palvelutarvetta. Työaikajärjestelyt ovat työnantajan työnjohto-oikeuden ytimessä toiminnan järjestämiseksi. Työnantaja … toivetta ja järjestelyn yksilöllisyyttä. Tällöin ei lähtökohtaisesti usein enää ole kysymys siitä, että työajan …
Millä tavoin työnantajan on tarjottava muuta työtä lomautettavalle tai lomautetulle?
… menettelytavat, joita noudattamalla lomautettavia voidaan kohdella tasapuolisesti. Työn tarjoamistavoista sovitaan …