Haku
Työntekijälle on annettu 1.10. lomautusilmoitus, jonka mukaan hänet lomautetaan 16.11.–30.11. Kunnan tartuntataudeista vastaava lääkäri päättää työntekijän tartuntatautilain 60 §:n perustuvasta karanteenista ajalle 16.11.–26.11. Miten toimitaan?
… työntekijän ja viranhaltijan ”t yönteon esteen katsotaan johtuneen siitä syystä, joka on alkanut ensimmäisenä .” … §:n päätöksen antamista ja/tai karanteenin alkamisen ajankohtaa. KT:n näkemyksen mukaan tässä esimerkkitapauksessa …
Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin osio G:n henkilöstölle?
… UKK OVTES 7.2.2023 Miten paljon henkilökohtaisia lisiä tulee olla maksussa OVTESin osio G:n … Työnantajan on 1.10.2022 alkaen käytettävä henkilökohtaisiin lisiin vähintään 1,8 prosenttia palveluksessa … OVTESin osio G:n piiriin kuuluvan henkilöstön tehtäväkohtaisten palkkojen yhteismäärästä. Tarkastus tehdään …
Voiko maisteritaustaiselle varhaiskasvatuksen opettajalle maksaa korkeampaa palkkaa?
… arvioinnissa (TSA), jonka perusteella myönnetään henkilökohtaisia lisiä. Henkilökohtaisella lisällä palkitaan ammatinhallinnasta, työstä … paikallisesti määritellyistä tekijöistä. Henkilökohtaisen lisän kannustavuus perustuu siihen, että jokainen …
Opettajien kokonaistyöajan soveltaminen lyhyissä palvelussuhteissa
… Ohje OVTES 28.3.2017 Opettajien kokonaistyöajan soveltaminen … sopijaosapuolet ovat päätyneet antamaan seuraavat soveltamisohjeet: Koko työvuoden palveluksessa olevan opettajan … tuntiopettajille sovittua opetusvelvollisuutta. Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen osaan oikeuttavana …
Kunta-alan neuvottelut jatkuvat sunnuntaina
… pääneuvotteluryhmässä klo 13 ja useissa sopimusalakohtaisissa työryhmissä. Kunta-alan sopimusten piirissä on … pääneuvotteluryhmässä klo 13 ja useissa sopimusalakohtaisissa työryhmissä. Kunta-alan sopimusten piirissä on …
Työntekijä on saanut koronan kotitestistä positiivisen tuloksen. Työntekijällä ei ole oireita. Kuinka työnantajan tulee tässä tilanteessa toimia?
… jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi estynyt hoitamasta … erityisestä syystä tarpeelliseksi. Työnantaja voi ohjata työntekijän ottamaan yhteyttä työterveyshuoltoon … työkyvyttömyyden selvittämiseksi. Kun työkyvyttömyys johtuu V luvun 1 §:ssä tarkoitetusta syystä, työnantaja voi …
Työnantaja keskeyttää työntekijän palkanmaksun tartuntatautilain 48 a §:n perustella. Samana päivänä, kun palkanmaksun keskeytyksen tulisi alkaa, työntekijä toimittaa työnantajalle lääkärintodistuksen työkyvyttömyydestä. Maksetaanko työntekijälle sairausajan palkka?
… Säännön mukaan työntekijän tai viranhaltijan poissaolo johtuu ensinnä alkaneesta syystä. Poissaolon vaikutuksia ja … Poissaoloperustetta arvioidaan työntekijä- ja viranhaltijakohtaisesti. Poissaolon ensisijaisuus ratkaistaan yleensä sen … palkanmaksun keskeytys toteutetaan ilmoitetusta ajankohdasta alkaen. Jos kuitenkin sairastuminen ja palkanmaksun …
Henkilöstöllämme on paljon sairauspoissaoloja. Koronaepidemian pahentumisen vuoksi julkisuudessa on esitetty, että terveydenhuollon kuormitusta tulisi välttää. Voiko työnantaja antaa työntekijän olla pois töistä omalla ilmoituksellaan?
… jos hän on sairaudesta, vammasta tai tapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden johdosta estynyt hoitamasta virkaansa tai työtään. … edellytetä käyntiä terveydenhuollon yksikössä vaan hänet ohjataan tarvittaessa ottamaan puhelimitse yhteyttä …